关于进一步加强全县交通运输系统“道德讲堂”建设的意见

关于进一步加强全县交通运输系统“道德讲堂”建设的意见

基层各单位：

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强思想道德建设的吸引力和亲和力，提升交通运输行业道德建设水平，吸引全系统干部职工投身道德实践活动，不断提升干部职工思想道德修养和行业文明程度，现就进一步加强全县交通运输系统“道德讲堂”建设，提出如下意见：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，传播凡人善举，推动先进道德理念内化于心、外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为交通运输现代化建设提供道德支撑。

二、总体目标

以提升交通干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为社会主义道德的传播者和践行者。具体为：

形成“好人好报”的行业共识。大力宣讲行业道德先进人物优秀事迹和崇高品质，研究制定关爱帮扶行业道德先进人物的措施办法，在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。

推动“知行合一”的行业道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的，将先进的道德理念内化为行业群体意识，在行为上由“他律”转向“自律”，引导干部职工在实践中完善自我，提升素质。

营造“崇德尚善”的浓厚氛围。把对重点人群、重点岗位的教育引导作为突破口，以点带面，使干部职工在参与中认知、感悟、接受、提高，人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德、做好人”蔚然成风。

三、建设方法

（一）基本类别

1、机关事业单位道德讲堂：主要对象是局机关公务员、事业单位的干部职工。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，将参与“道德讲堂”活动纳入公务员教育培训体系，并作为公务员和事业单位评优考核的依据之一，教育引导广大公务员和事业单位干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务，争做公民道德建设的实践表率，形成良好的政风行风。

2、企业道德讲堂：主要对象是交通企业管理者和职工。在企业管理者中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容。开展“践行道德承诺，提供优质运输服务”活动，引导企业把道德教育纳入企业发展的总体规划，打造以先进道德理念为核心的企业文化，提高职工综合素质，提升企业凝聚力，形成和谐的劳资关系，增强企业发展后劲。

3、窗口道德讲堂：主要对象是交通窗口服务人员。以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，建立机关与基层相结合的建设机制，开展有针对性的道德教育活动，提升员工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。

（二）建设标准

1、场地选择。道德讲堂可综合利用各类已有阵地，按照“就近就便、覆盖合理”的原则，因地制宜，选择宽敞、明亮的场地建设“道德讲堂”阵地。

2、环境布置。在场所布置上要从桌椅摆放、背景设置、墙面悬挂等方面努力营造一种庄重、融洽、热烈的环境氛围，特别在背景图案或相关条幅上要显著体现“道德讲堂”字样，以强化品牌宣传。

3、机构制度。组织领导机构健全，“道德讲堂”有负责人，有主持人，有兼职宣讲员，有学习制度，有宣讲内容安排，每月至少组织开展一次寓道德规范于其中的具体活动。

4、活动成效。每次活动干部职工广泛知晓，愿意听、主动来；参与者有所感悟、受到教育、得到提高。并收集每次活动的计划方案，现场图片、视频资料齐全规范。

（三）宣讲内容

宣讲内容围绕“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）内容，突出“五类”（诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、助人为乐）先进典型，广泛宣讲身边涌现的体现优秀品德的事迹。同时结合历史文化传承，讲授中华经典及优秀传统文化等。

社会公德建设主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心。

职业道德建设主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心。

家庭美德建设主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心。

个人品德建设主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。

（四）宣讲队伍

以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，组建专兼职结合的宣讲队伍，宣讲时要挂牌上岗。主要分三个层面：

专业队伍巡回宣讲：邀请专家学者、国学讲师、老党员、老干部作为“道德讲堂”宣讲队伍骨干力量，加强培训，到职工中进行主题培训。

道德模范示范宣讲：组织道德模范、身边好人、优秀志愿者、文明职工、孝星、美德职工等先进典型作为宣讲员，现身说法，传递道德。

普通职工自我宣讲：组织“有道德的人讲道德”，吸引广大职工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使职工成为“道德讲堂”的主人。

（五）活动形式

以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重干部职工的意愿，设计多样化宣讲形式，使干部职工易于参与、乐于参与。

我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质。

我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。

我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲干部职工自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。

我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。

我选：以干部职工和广大群众评选、菜单式宣讲等形式，由干部职工和广大群众评选先进人物；干部职工选择每一次宣讲的人物、主题和时间等。

我行：以实践转化、提升素质为目标，引导干部职工在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。

（六）活动流程

“道德讲堂”实行每月开讲制度，每次都要有明确的主题，精心策划好授课的内容和形式，以下是活动流程：

“唱一首歌曲”：每次道德讲堂开讲前，可以学唱一首道德讲堂主题歌曲。

“诵一段经典”：组织诵读一段中华传统经典语录或公民道德“三字经”。

“看一部短片”：围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹的短片。

“讲一个故事”：讲述一个发生在身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例。

“作一番点评”：评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

四、保障措施

（一）加强组织领导。局成立以匡勇局长为组长、李家凯副局长为副组长，局班子其他成员任成员的“道德讲堂”建设工作领导小组，切实加强对“道德讲堂”建设工作的组织领导，建立系统化的领导责任体系。领导小组下设办公室，办公室设在局工会，姜传康同志兼任办公室主任，办公室成员由徐恒东、沈民发、孙伟娜、仲东维担任，具体负责落实“道德讲堂”日常工作实施，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构。

（二）加强宣传推广。充分利用系统网站等各类宣传平台开辟专题专栏，及时报道交通“道德讲堂”建设情况，充分报道各类交通道德先进人物的突出事迹，营造“崇德尚善”的浓厚氛围。要及时发现收集道德讲堂运行中的成功做法和涌现出的先进典型，及时予以大力推广。

（三）加强督查考核。将“道德讲堂”建设纳入年度精神文明建设考核的重要内容，纳入文明单位的评选标准。适时命名一批“优秀道德讲堂”、“优秀宣讲员”和“道德讲堂”建设工作先进单位。

（四）注重资料积累。每个道德讲堂建设要建立完善的台账资料，包括组织机构、规章制度、宣讲员名单、活动计划、宣讲资料、活动资料等内容，切实做好资料整理和立卷归档。在资料积累的同时，深入总结经验，积极探索创新，不断丰富讲堂内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。

二〇一三年五月二十六日