| 苏州吴江区劳动局能帮我们要回我们的工龄吗作者：匿名网友 发布时间：2013-03-18 21:18 类别：百姓权益 区域：苏州吴江 咨询求助:尊敬的领导： 你们好！我们是吴江市黎里镇原中联集团公司（福利企业）工龄缺失职工，下面我们把事情向你们叙说一下。 我厂前身为黎里镇织布厂改名为黎里镇丝织厂。1983年被省纺织工业厅评为创新产品三等奖，更名为吴江工业滤布厂。1984年成立涤纶厂。1986年建立中联集团公司（福利企业），年年上交统筹金。修桥铺路，为民造福、交税大户、明星企业等光环纷至沓来。 1995年企业遭遇销售难关，原厂长调离，5月份新任厂长徐林荣命令所有的残疾人和45岁以上的女职工、50岁以上的男职工全部下岗和内退。 96年10月，份一张企业破产的公告贴在厂门上。我们的家中突然来了一帮由政府三套班子成员为首的工作小组，给了我们一张公告，他们说：中联集团公司要破产了，要我们在他们手中的协议上签字，还让我们自己写一份申请，说是必要的手续，免得以后有麻烦。 当时他们口头对我们传达了二条选择：一、一次性买断工龄。15000元加每年350元工龄补贴。二、每月202元，二年后中断。这是一道小学三年级的数学题，于是我们选择了第一条。已内退的男女职工（包括一部分残疾人）当时有的提出要求继续内退，有的仅差个把月就要退休了，于是提出要求提前退休，统统遭到拒绝。于是我们含泪签下了违背自己心愿的协议，（事后听说厂里有九个人都是干部家属、亲属的选择了202元。） 打那以后我们忙于生计，无暇顾及此事，工龄从此被“烂掉”！！ 2013年1月我们得到了一张（吴江市黎里镇农工商总公司,黎总司[1996]4号文件，我们惊呆了！ 吴江市黎里镇农工商总公司,黎总司[1996]4号文件，是一份暗箱箱操作的文件，我们全体员工基本没有看到（只有一部份干部家属、亲属知道），他们欺骗了我们全体职工，隐瞒了以下条款： 1、发放待业救济金； 2、年满55岁男职工，年满45周岁女职工可提前办理退休领取养老金； 3、没有给残疾职工有选择发放待业救济金的机会，这种做法严重地违背了《中华人民共和国残疾人保障法》第一章总则中的第五条：残疾人的公民权利和人格（当时中联集团公司是一家效益非常之好的镇办福利企业）。 由此可见我们所签订的协议是违法的，是受到歧视、欺骗、威胁等等手段的协议，根据劳动法第十八条下列劳动合同无效（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。所以我们这份协议是一份无效协议。 农村里可以二万元换8.5年工龄,本企业借调出去的人员工龄是连续的、领失业救济金的人工龄是连续的、知青工龄亦已连续全部算给了他们。 2006年的（关于吴江市七大镇镇级统筹人员入市级城镇职工养老医疗保险的实施意见<吴政发(2006)3号>）文件又一次瞒过了我们！当年我们十六七岁就拿着政府的介绍信，由政府安排进厂工作的。响应政府号召，我们的子女都是独子。我们的退休工资只有五、六百块，这样的工资我们进得起养老院吗？ 十八大结束全民欢欣鼓舞，民生问题放在了第一！都是中国公民，就别让我们成为被政策遗忘的角落了。把我们的工龄还给我们！ 2013年3月 中联集团公司工龄缺失职工 |
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