| 请别忽悠我们这些农村基层专业技术干部 我们是文昌市乡镇基层畜牧兽医站的专业技术干部。根据省政府《关于解决我省乡镇农口事业单位人员工资和社保等问题的通知》和省委组织部、省编办、省人事劳动保障厅、省财政厅《关于乡镇机构改革人员分流安置有关问题的通知》精神，全省各市县（除文昌）都严格执行文件精神，按照“公平、公开、公正”的原则，已全部于2010年底前做好镇级机构改革工作。但唯有文昌市搞特殊，既不执行上级文件精神，又违反法律规定，制定出了具有“文昌特色”的“改革方案”，漠视我们基层畜牧兽医站的技术干部，在全省各市县中最后一个（至2011年）才开展镇级机构改革工作。 国务院于1993年早已发文要求应将乡镇农业技术推广机构工作人员工资列入财政预算，文昌市乡镇农技站和经管站等部门的工作人员从1994年起已按国家的规定落实了财政工资，但畜牧站工作人员的工资却一直没有得到落实。以前我们吃亏了十多年，这次机构改革工作中又被忽视，再一次受到不公平的待遇。 目前，市的机构改革已出台，我们畜牧站工作人员被“甩”给了镇政府，每个人每月实际工资仅900多元。我们都是省聘事业单位技术干部，大部分都已有20几年工龄，50来岁了，上有老下有小的，这怎么养家糊口？作为事业单位技术干部，成天忙忙碌碌地工作，却拿这900多元工资，人们都戏称我们是“城市低保人员”。 文昌市猪口蹄疫等重大动物疫情经常发生，人民群众的身体健康和肉食安全问题非常严峻，而我们肩负着重要的动物防疫治病，保障肉食安全、人民群众的身体健康。对如此重要的事业单位，文昌采取“甩包袱”、减经费的做法，我们畜牧站工作人员很有意见。这种严重挫伤专业干部积极性的做法怎么能促进事业的发展呢？这不是和省长蒋定之的讲话精神背道而驰吗？ 我们希望文昌市政府切实贯彻蒋定之省长的讲话精神，在事业单位改革中要慎之又慎，应象乡镇农技站和经管站等部门的工作人员一样按国家的规定落实财政工资，而不是简单地减人，减经费，甩包袱，这样才有利于调动基层畜牧兽医站干部职工的积极性。 文昌市乡镇基层畜牧兽医站术干部谢晋瑶等 联系电话15120609350 2013.1.24. |
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