| （通讯员 康拯 杨波 海东 ） “我在去年参加了县人社局培训中心的焊工培训班学习，3个月后拿到焊工初级证书，现在就职于舟山市海舟造船有限公司，年薪达到6万多元呢！”家住灌南县孟兴庄镇颜马村2组的孙才林感激地说。 近年来，该县人社局职业培训指导中心根据县内外企业用工需求，从实际出发，打造了“灌南焊工、灌南数控、灌南汽修、灌南缝纫、灌南化工”五大劳务品牌，全县共计培训各类专业技能人才110000余人，年劳务创收超过20亿元。其中“灌南焊工”被中国就业促进会评为“全国优秀劳务品牌”。 随着我县的经济快速发展，“灌南焊工”等劳务品牌在我县的影响力也不断扩大，劳务输出的规模和数量也不断增加。 开办免费培训班550余期 据介绍，“灌南焊工”属于技术含量较高的现代工艺技能，历经数年的建设，软硬件建设已初具规模。随着我县船舶工业园和化工园区的建成投产，对焊接技术人才的需求日益增加。我县及时调整技能培训结构，创新工作方法，采用就地就近办班形式，把培训班办到乡镇、村组，办到工厂企业，实现了就地培训就业转移，极大地方便了学员，提高了他们参与技能培训的积极性。 “我感谢培训中心的所有工作人员，更感谢我的老师谢德伟，不是他们对我进行焊工培训，我哪能每个月挣3000多元？”汪登春激动地说，他是堆沟港镇黄姚村2组人，2007年在我县培训中心进行免费焊工学习，当年就拿到了焊工初级证书，现在在连云港泰盛化工有限公司上班。 据了解，该县培训中心设立的焊工专业技能的培训主要针对县农村劳动力、下岗失业人业、被征地农民、返乡农民工、退役士兵、外来务工人员等对象。培训对象年龄大部分控制在18-50岁，其中25-40岁占60.8%，文化程度初中文化占80.2%，男性占86%。目前，已开办550余期培训班，平均每年举办90余期，每期40-60人，培训时间1-2个月，540课时，培训结束组织考核与鉴定，培训合格率为95%以上，考证率为90.1%。不但在培训基地举办技能培训班，还主动深入到企业办班，开展“校企合作培训”、定向式培训、订单式培训等。 为了营造全县职业技能培训的氛围，激发参加培训者的动力，规范对职业培训机构的管理，打造培训的特色专业和品牌专业，该县培训中心不断整合优化培训资源，提升培训层次，还成立专门组织，安排进行“职业技能大比武”活动，为全县劳动者提供更加广阔的培训空间，扩大全县高素质的“技能型”人才队伍。同时，该县还对培训学员提倡“四免费” 服务，即免费培训技能、免费提供食宿、免费推荐就业、免费鉴定技能。 累计向社会输送焊工3万余人 据该县培训中心有关负责人介绍，该中心积极探索和推进“技能培训+创业服务”模式，努力实行创业劳动就业的“倍增效应”，完善扶持政策体系。在县内出台《关于引导和鼓励劳务品牌培训学员返乡创业的意见》，明确了返乡创业用地、培训、税收、金融等优惠政策，相关部门简化行政审批程序，执行限时办结和承诺服务制度，提高办事效率。充分发挥创业服务指导中心职能，从政策宣传、项目推介、创业培训、开业指导、小额贷款及跟踪服务等方面为劳务品牌学员提供“保姆式”创业服务。 据了解，自2005年以来，经过精心培育和打造，已累计向社会输送焊工30000余人，其中2800名学员已达高级工以上资格，这些学员在焊接生产一线勤奋工作，受到船舶焊接、机械加工类用人单位一致好评。 （编辑：王夫成） |
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