| （记者 孙宜华 通讯员 张海荣 陈学响）今年6月，灌云县东王集乡韩圩村原党支部书记武光亚又有了新的“工作”，他加入了乡离任村干部协会，在短短几个月内就协助村里化解了群众纠纷8起，帮助群众解决疑难问题12个。如今，在灌云县，像武光亚一样，通过离任村干部平台发挥余热的离任村干部还有900余名。他们离岗不落伍、退位不褪色，全力助推农村发展稳定。 离任村干部长期辛勤工作在农村基层第一线，有着丰富的基层工作经验和群众基础，是党在农村中的宝贵财富。为充分发挥他们熟悉村情、了解民意、群众基础深厚的优势，积极化解农村工作难题，今年5月，灌云县在各乡镇成立了离任村干部协会，对担任过村支部书记、村委会主任、村会计等职务的900多名离任村干部重新“返聘”，积极引导他们发挥方针政策宣传、干群关系联络、邻里纠纷调解、创业致富领航等作用，一如既往地为群众办好事、办实事。 “为盘活这些村干部资源，我们在建立协会平台的基础上，还积极探索建立了交流沟通、学习培训、政治生活关心、重大事项介入、同步管理五项机制。”灌云县委组织部工作人员陈宽艳说。为确保离任村干部思想不落伍，协会定期对他们进行走访、座谈，并将他们全部纳入到了现任村干部培训规划，依托远程教育、党员电教网络等学习阵地，对他们进行上门送学、集中授课、个别辅导等，以提高其学习能力。同时，灌云县还将离任村干部与在任村干部同步管理，对他们逐人登记造册，建立规范的人事管理档案，并建立评议鉴定、告诫转化和责任奖惩制度，将离任村干部置于组织和群众的监督之下。 为发挥离任村干部的监督作用，灌云县聘请离任村干部为监督员，对乡村两级重大决策进行监督，涉及河道疏浚、桥闸涵洞修建、修路建村部等重大事项，都邀请离任村干部参与研究、监督。今后，灌云县每年还将召开两次离任村干部会议，通报经济发展和社会事业情况，主动接受离任村干部的监督。 完善的管理机制，让离任村干部“如鱼得水”。他们主动当起了方针政策宣传员、干群关系联络员、邻里纠纷调解员和创业致富领航员。今年上半年，该县伊芦乡塘圩村利用闲置学校办厂，有少数群众为了个人私利阻挠办厂。该乡离任村干部协会组织相关离任村干部，利用个人威信和各种亲友关系上门找群众做思想工作。有一户他们登门6次才做通思想工作，问题最终得到解决。据了解，从5月至今短短2月内，全县离任村干部已为乡村两级提出有价值的建议120余条，调解各类民事纠纷250余起。 https://www.lygfish.com/ |
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