| 请无锡江阴领导让我们合同教师能同工同酬作者：失一 发布时间：2013-10-10 10:31 类别：教育 区域：无锡江阴 投诉报料: 尊敬的领导：您好！ 我们是江阴市被迫退养（“退养”这个词是往届江阴市政府特有的新名词）在家的民办合同老师，我们却在为自己的生活而烦恼不安！我们在江阴市小教这个岗位上辛辛苦苦工作了一辈子，到今天，我们需要工作，需要用钱的时候，江阴市的往届政府却把我们“晾”在家里，对我们不闻不问。 年轻的合同老师一方面享受着与公办教师不相上下的绩效待遇，一方面在政府的关怀下每年都能通过考试进入公办的大门。而公办的退休老师今年还为他们加上40元一年的工龄津贴（最少的人都加了1200元一个月）。我们呢？同样是为江阴市教育事业作出贡献的民办合同老教师（2010年45周岁以上），却在过着求生无门，求死不能的水深火热生活。 我们从上个世纪八十年代，江阴市小教事业急需教师时踏上了小教这个岗位，一直兢兢业业地为江阴市的小教事业的发展努力工作，从未离开过一步。可是，在我们为“民办教师”这个“称呼”努力奋斗的时候，我们应该得到的身份——每年的公办名额，却被当时的主管教育领导人利用手中的职权一次次的以3万----10万不等的价格卖给了非师范走后门的教师。 最近网上大量流传的江苏江阴月城企业家占着教师编制吃空饷的事例，在江阴小教这个岗位上何止一个？（这些资料我们手中有着千真万确的证据，在此一并呈上，供领导明查）！我们一直不明白：我们江阴的领导一方面不断的对外宣称：教师已经饱和，没有编制解决民办合同老师的编制问题，一方面又为什么还不断地有那么多不明身份的人挤进教师队伍？主管小教的当时领导为什么要完全置我们的 “生死”于脑后？！ 到2010年实施绩效工资之时，我们江阴市的前任教育屠局长还曾在小教校长会议上亲口说：“无锡的民办教师转正，江阴的同步跟上。”可当无锡的民办教师全部转正以后，江阴的主管领导却又以“我们与无锡民办教师性质不同”为蹩脚的借口搪塞过去了———说什么无锡民办教师是与人事局签的合同，所以承认他们是民办教师；我们是与教育局签的合同，我们是合同制工人。更为可悲的是，在我们的人事档案里，我们不是教师，竟然是合同制工人。 我们作为老师在教育第一线兢兢业业工作了几十年，居然连“教师”都不是！关于这种说法，我们有诸多不解：1 我们每个老师手里都有国家教育部颁发的《教师资格证书》，都有无锡市人事局颁发的《小学教师高级职称证》，都有江阴市教育局颁发的《合同民办教师证》（96年1月签发），我们怎么就不明不白的成了工人了呢？更何况，与哪个部门签合同，是我们能够左右的吗？2、 在绩效工资实施的今天——“2012年3月7日江苏省教育厅厅长谈民办教师的专题会议上明确提出：应该给予民办教师与公办同等待遇”，一年多后的今天，---就在今年大幅度提高退休公办教师待遇时，连那些70年代一直在食堂烧饭，后来退休的所谓老民办这次都相应的增加了退休金，而几十年来一直工作在第一线的我们，退养及退休在家90年代的民办合同老师却没有。 更令人不解的是：今年9月退养的老师们莫名其妙的在退养工资上又比以往的少了450元，向现任政府咨询：得到的回答是：“公办的退休调整了，拿掉了每月450元的生活补贴，民办合同同时进行。”真是令人啼笑皆非的回答。公办的退休老师今年上半年加了每年40元的工龄津贴，最少的一个人都要加1200元一个月。而民办合同老师工作了二、三十年的工龄津贴却绝口不提，调整拿掉要同时进行。这是哪门子政策？ 以前江阴市出台的合同老师与公办老师同工同酬的文件我们就不提了，2010年江阴市为民办合同老师出台的文件是：退养在家的老师享受两块待遇，一是江阴市最低生活水平，随着生活水平的提高相应提高，二是规定的各项津贴包括生活补贴等2050元。两块加起来也只有退休老师的三分之二还不满，如今还要拿去450生活补贴，请问：领导们这是什么做法？生活水平越来越高，消费越来越大，连农民的最低生活水平都在涨。我们却因为公办老师加了工龄津贴后要陪着调整掉生活补贴，还有天理吗？还让不让我们活啊？国家规定的同工同酬政策不实施，出台的文件可以出尔反尔地随意改动? 请让我们真正能够享受到早在1997年党中央国务院颁发的文件中提出的民办教师应该享受公办老师同工同酬的待遇！ 江阴市全体民办合同老师 |
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