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潍坊教师招考高分被刷低分入围 网友质疑存猫腻

2013-8-27 04:47| 发布者: 新闻传播| 查看: 268| 评论: 0

摘要:   经过修正后,不少考生的分数发生了大逆转。图为潍坊高新区招聘工作领导小组办公室公示的初试成绩截图。   中国山东网3月26日讯 近日,梁先生向中国山东网山东民声栏目反映,潍坊高新区面向高校公开招聘中小 ...

  经过修正后,不少考生的分数发生了大逆转。图为潍坊高新区招聘工作领导小组办公室公示的初试成绩截图。

  中国山东网3月26日讯 近日,梁先生向中国山东网山东民声栏目反映,潍坊高新区面向高校公开招聘中小学教师进行的初试中,存在既不公开,也不公平,更不公正的现象。梁先生称,在公布招考简章和初试前,均没有向考生说明考试成绩计算办法,而在公布成绩时,采用修正系数法进行评分,经过修正后,原本成绩较高的考生反而成了低分,成绩较低的则成了高分。究竟是暗箱操作还是另有他情?导致分数发生改变的“修正系数”又是怎么回事?为什么要对分数进行修正?记者进行了调查。

  网友质疑:潍坊教师招聘存猫腻,高低分也能修正?

  梁先生自称是参加此次招聘考生的亲戚,据梁先生称,此次计划招聘3名女音乐教师,在3月23日举行的初试中,报考音乐教师的女生被随机分在第五、第六两个考场,考试13点钟进场,19点钟左右结束,全部结束后集体宣布了成绩,第五考场最高分为87.52,第六考场最高分为81.80,还有不少人得了0分。

  梁先生说,成绩宣布后,经考生本人签字认定,而在3月25日网上公布的初试成绩和入围人员显示,原本分数较高的第五考场只有第一名入围复试,列第9名(入围最后1名),而原本分数较低的第六考场则入围8人,这8人的原始分数远没有第六考场的几位考生高。让梁先生感到非常不能理解的是,明明是现场签字确认的分数,为什么公布的时候发生了改变?

  记者调查:人为调整分数还是“修正系数”作怪?

  记者在潍坊高新区教育网于3月24发布的“面向高校招聘中小学教师初试成绩及注意事项公告”中看到,在潍坊高新区招聘工作领导小组办公室公布(以下简称招聘办公室)的初试成绩中,包括准考证号、学科、原始分数、修正系数最终成绩几个项目,招聘办公室还对修正系数做出了说明。

  说明称,为进一步保证初试成绩的公平、公正,参照公务员面试办法,对招聘人数较多、由多个初试室同时初试的学科采取“修正系数”法计算考生的最终初试成绩,记者看到,“被修正”的学科包括语文(女)、体育(男)、英语(女)以及梁先生所反映的音乐(女)。除此之外,说明还给出了具体的计算方法:即考生初试修正成绩=考生原始初试成绩×修正系数;修正系数=同一学科全体考生初试成绩平均值÷本初试室该学科全体考生初试成绩平均值。

  记者看到,经过此番修正,不少科目的原始成绩与最终成绩发生了很大变化。以音乐(女)为例,准考证号为20130104092的考生原始分数为81.80,修正系数为1.0782,两者相乘得出最终分数为88.20,顺利进入复试;而另一名准考证号为20130104150的考生,原始分数为84.65,修正系数为0.9399,修正后的最终分数为则变成了79.56,结果是没能进入复试。

  业内人士:修正系数法可消误差 大逆转第一次听说

  关于修正系数法,记者咨询了山东省公务员考试培训的业内人士,业内人士表示,在山东省的公务员考试以及事业单位招聘中,这种评分方法应用很广泛。因为报考同一职位的人数众多,为了保证面试在一定时间内完成,只能采用分组的方式进行,问题在于,分组进行面试,由不同的考官进行面试,很难有一个统一的标准,为了保证公正公平,就需要通过修正法消除不同标准之间的误差。

  该业内人士称,修正系数法是避免误差的方法之一,但也不是完全没有问题。例如,修正的结果是将分数往中间靠拢,即高分往下拉,低分往上拉,有时就会出现分数的反转。该人士表示,为了避免因评分标准不同造成的误差,有些省份在公考中采用另一种方法,即事前控制。比如四川在公务员招考面试过程中,一组考官在面试前三位考生时,其他组的所有考官都在现场参与打分,通过这种方式掌握统一的打分标准,再分组进行面试。

  “这种方法相对于修正系数法而言,因为标准统一,效率也相对较高。”该业内人士称。

  对于潍坊此次招聘中出现的情况,该业内人士表示,两组人员发生如此大反转的情况,自己也是头一次遇到,修正后不同组别考生分数发生反转是正常的,不过一般两者之间原本的分差不会很大。

  “修正的过程中还要考虑异常分数这一因素,如特别高的分数或者特别低的分数,需要进行剔除,只要修正的过程和流程是合法的,就没什么问题,如果考生对于修正的分数有质疑,可以申请重新计算。”该业内人士说。

  招聘办公室:爆料与事实不符,属个人捏造

  随后记者致电潍坊高新区招聘工作领导小组办公室,一位郭姓工作人员在接受采访时表示,修正系数法在全国很多省份公务员招考中都在采用,因为事先并不知道会有多少人报名,所以招聘简章中无法体现是不是使用这种方法评分。

  该工作人员称,考生的成绩都是当场公布的,修正也是在当场公布的原始成绩上的基础上,并不会影响考生最后的成绩。该工作人员表示,梁先生爆料的很多情况与事实不符,严重违反事实,有很多是自己捏造的,带有诽谤的性质。当记者询问哪些情况与事实不符时,该工作人员则表示,帖子内容很长,也牵涉到很多方面,电话中解释不清楚,如能面谈会比较好。

  对于此事,中国山东网将会继续关注。(莫雨)


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