| 一是工作制度进一步健全。建立健全主任办公例会制度，每月初召开一次主任办公例会，对上月工作情况进行总结，对下月工作进行安排。程序上让各科室负责人先进行汇报，再由分管领导进行补充说明。通过这种方式，有效地锻炼了中层干部分析问题、思考问题、发现问题的能力。 二是争先树优意识进一步增强。要求大家牢固树立“争先进”、争荣誉意识，不管是纯业务方面，还是党务、纪检等各方面，不论是个人方面，还是集体方面，大家都要有个明确立场，端正工作态度，站在发改委部门形象的角度考虑，该争的一定要争，努力打造扎扎实实的工作作风，创造一流的工作成绩。 三是主动学习观念蔚然成风。进一步健全完善周五政治理论“学习日”制度，在党组或机关支部的组织带领下，不仅及时组织干部职工学习了上级重要的会议及文件精神，而且提前谋划，有针对性地搜集其他如政策法规、专题片等学习资料，干部职工学习的主动性、积极性普遍增强。 四是办公环境有了明显改进。认真贯彻落实县里各项通知要求，通过开展节约型机关活动，制定了创建节约型机关活动方案，对用水、用电、空调、禁烟等方面均作了明确规定。同时，严格落实上下班作息时间、就餐、办公室禁烟等相关规定，使办公环境整洁有序，机关工作步入快速规范化的轨道。 五是廉洁自律进一步加强。通过组织学习、会议传达等形式，强调要求广大干部职工做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，慎言慎行，高标准、严要求，牢固树立群众观点，做好“接地气”文章，多深入基层，深入群众，多搞调查研究。（董利） |
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