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计生委:“五办六不许”机制促工作效能形象双提升

2013-7-5 00:29| 发布者: 谢小茹| 查看: 143| 评论: 0

摘要:   今年以来,县人口计生委在全系统推行五办六不许工作机制,扎实转变工作作风,方便群众办事,最大限度地维护群众的合法权益,全面提升了系统的工作效能和工作形象。   围绕岗位工作责任,深入推行五办六不许 ...
  今年以来,县人口计生委在全系统推行“五办六不许”工作机制,扎实转变工作作风,方便群众办事,最大限度地维护群众的合法权益,全面提升了系统的工作效能和工作形象。

  围绕岗位工作责任,深入推行“五办六不许”工作机制,从制度层面规范工作程序和工作行为。“五办”即:对群众反映的问题,在职权范围内的依照政策“立即办”,不能当场答复办理的迅速研究“及时办”,群众关注的重点难点坚持公开“透明办”,基层反映的普遍性问题深入实际“上门办”,缺乏政策依据但诉求合理的创新举措“灵活办”。“六不许”即:加强约束机制建设,做到推进的工作不许在自己的手里延误,该处理的事情不许在自己手里积压,工作差错不许在自己身上发生,服务对象不许在自己接待中受到冷落,腐败现象不许在自己身上发生,计生形象不许因自己受到损害。


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