| 赣榆县在落实市容环卫责任区制度上措施新，效果好，被市城管局赞为“赣榆经验”。而这些创新举措的获得主要得益于赣榆县城管大队正面激励措施的合理运用。 赣榆县城管大队在年初制定计划的时候就提出要奖罚结合，以奖为主，从正面激发队员的创新能力和工作热情。该队先后设立实施了执法委屈奖，工作建议奖，执法成效奖，从多个层面对队员进行正面激励。每月组织一次民主评议，对队员的执法成效进行评价，表现好的，予以奖励，由于执法对象原因使队员受委屈的，予以奖励，能够对城管工作提出合理化建议并被采纳的，予以奖励。逢队员结婚纪念日和小孩生日，大队赠送礼品给予祝贺。一年来，通过全体队员的努力和创新，该队创造性的实施了市容环卫责任区制度，对不履行市容环卫责任的行为进行流动公示，同时开展了全程说理式执法，做到执法公开透明，先后有80人次受到内部表彰奖励。 据悉，明年，赣榆县城管大队将继续加大正面激励力度，鼓励创新。建议被采纳的，将获奖励1000元。在定人定岗定路段的基础上，完善长效管理机制，努力改变“整治—反弹—再整治—再反弹”的执法现象，提高执法效率，巩固执法成果。对管理效果明显的，得到任何上级表扬的，给予个人或中队奖励1000元，相反，将对其处罚1000元。 |
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