灌云县加大养老保险劳动争议案件维权力度

谢小茹

　　　（通讯员　孙自成）　近日，从灌云县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁部门获悉，相比往年，2011年年初该县受理劳动争议案件尤其企业职工养老保险劳动争议案件大幅攀升，一度呈现“井喷”现象。截止2月中旬，仲裁院已受理各类劳动争议案件116件，比去年同期增长56%。其中涉及养老保险劳动争议案件数量大大增加，目前已受理73件，占受理劳动争议案件总数的63%，比去年同期增长46%。
　　“随着国家层面决定自2011年1月1日起继续提高企业退休人员基本养老金，并要求将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险政策的影响，加之劳动者本身维权意识的提高，促使目前涉及养老保险劳动争议案件申诉量激增，同时劳动争议案件不收费用，受理时效及时便捷等诸多因素，也在一定程度上促进养老保险争议案件的增加”县仲裁院负责人陈幼平如是说。自春节长假结束以来，前来申请养老保险争议仲裁的职工开始激增。近半个月来，最多时一天要接待二三十批职工。由于案件持续激增，劳动争议仲裁案件的开庭时间已排到4月份。
　　据了解，为更高效的调处养老保险争议案件，积极有效应对目前大幅攀升的养老保险争议案件，县仲裁院及时调整工作思路，按照“分类处理、有序进行、确保质效”的工作思路，实施“宜调则调、宜裁则裁、以调为主、调裁并用”的工作举措，充分发挥县、乡（镇）及企业两级调解组织的作用，确保案件能立尽立，快立快决。适合县劳动人事争议调解委员会处理的，由县劳动人事争议调解委员会处理；适合乡镇、企业基层调解组织处理的，由乡镇、企业基层调解委员会调处；案件情形复杂一时难以解决的，由劳动争议仲裁裁决处理。目前，县、乡（镇）、企业两级调解组织共调解养老保险争议案件52件，调解结案率100%；待仲裁庭审的养老保险案件21件。　赣榆征婚