头部摔伤进医院 是否工伤起争执

谢小茹

市民于先生向我们反映，他在工作时间脑部受伤，老板却不认为是工伤，那么工伤到底应该怎么认定呢?我们记者进行了调查。
　　在市第一人民医院脑外科病房，记者看到了当事人于先生，于先生今年52岁了，他告诉记者，受伤前在一家肉品加工作坊上班，已经工作十一年了。现在他头上的伤是在去年10月30日上班时发生意外摔伤的。
　　于先生：在10月30号下午六点左右，正在装卸的时候，从运输机上掉下来了。
　　记者：有几米高啊?
　　于先生：三米高左右。
　　记者看到，于先生的头上现在还有一道明显的疤痕。主治医生告诉记者，于先生当时进院时做的手术叫硬膜外血肿清除，手术还是比较成功的，在手术半个月后就已经具备了出院条件，可是于先生却一直没有出院，目前还欠医院2000多元钱。
　　于先生告诉记者，他现在就是想让老板签字进行工伤鉴定，可是老板一直不签字。
　　于先生：每次找他都说过两天，反正他人都说不在家。工伤鉴定必须老板写证明，叫他写他不写。
　　记者：随后我们又电话联系了肉品加工作坊的负责人张先生，张先生表示，于先生根本不是他的员工，而是认识很久的朋友，2013年10月30日晚上是临时把于先生叫来帮忙的。
　　某肉品加工厂 张先生：我们该负的责任我们也不那个，我也把你送医院了，你也是在我这里帮忙的，你也已经看了，钱我也出了，你就赖着医院你不能怨我啊。
　　记者：如果他进行劳动能力鉴定，你同不同意呢?
　　某肉品加工厂 张先生：我和他也没有劳动关系，他想去鉴定就去鉴定，我也跟他没有劳动关系。该我们负责任我们也不推。
　　记者：那么于先生应该如何维权呢?市人社局工伤保险处工作人员向记者介绍说，此类事情一般分为两步，首先是工伤认定，其次是劳动能力鉴定。
　　连云港市人社局工伤保险处处长 刘道林：如果老板具备用人资质，于先生可以准备以下材料，向人社部门进行工伤认定，时效是自受伤之日起一年时间，准备材料有四个方面。
　　第一：到当地工商部门查询老板是否具备用工资质，提供工商部门查询单。
　　第二：于先生要提供与单位存在劳动关系的证据，这方面可以由人证、工资表、工作证、工作牌等来证明。
　　第三：于先生要提供正规的诊断证明、出院记录等治疗检查证明，证明他的伤情。
　　第四：提供整个受伤过程说明。
　　连云港市人社局工伤保险处处长 刘道林：如果人社部门认定是工伤，说于先生的工伤符合工伤情形，认定是工伤，下一步向劳动能力监督委员会申请劳动能力鉴定，如果构成伤残，那么依据工伤保险条例和省市有关规格，享受工伤保险待遇。
　　人社局工伤保险处工作人员向记者介绍说，如果这位张老板不具备用人资质的话，于先生可以直接向人民法院提起诉讼。(《港城365》记者报道)
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