金康十年，从一到千的财富裂变

谢小茹

　　日前，记者来到位于金山镇的连云港金康医药科技有限公司采访，一走进公司，首先映入眼帘的是一块写着“人才就是第一资源，科技就是第一生产力”的巨大标牌。正是依靠人才，该公司目前拥有近20项自主知识产权；正是拥有科技，10多万元创业起家的金康医药，在短短十年时间里，资产总额净增千余倍，达10000多万元，目前正在积极筹备上市。人才和科技助推这个高科技民营企业步入良性发展轨道。

　　主要从事医药中间体研发和生产的金康医药始建于2002年，一直视人才、技术、质量、管理和创新为企业发展之本。“人才投资永远不会吃亏，对看好的人才可以不惜代价，花这样的钱，一个字，值！”该公司行政副总经理成志的一番话，可以说是对金康重视人才、重视科技的一个很好注释。

　　不断加大科技投入，发挥企业技术中心的功能作用，开发具有自主知识产权专利技术产品，赢得市场竞争的主动和优势。近年来公司累计投入研发资金1900多万元，科技活动经费支出占产品销售收入的6%以上。投入1800万元，增加了中试及生产车间的设备装置与配套设施，具备了进行研究、开发和中间试验所需要的较完备的仪器、设备和场所。先后在国内外申请了近20项发明专利，突破6项关键技术，完成了亚叶酸钙、美司钠等16个自主知识产权工艺的研究开发，15个重点产品完成了小试，7个重点产品完成了中试，5个重点产品已经开始试产。

　　搭建产学研联合创新平台，积极开展与大专院校、科研院所和国际间的技术合作与交流。与南京理工大学、淮海工学院、矿山院海化中心和美国资深化学专家建立了长期合作关系，就相关项目开发和创新工作进行分工协作，共享资源，优势互补，实现了良性的合作共赢格局。

　　与此同时，该公司鼓励员工采取委托培养、脱产学习、短期培训等多种形式培训提高，在科技项目立项中兼顾科技人才的培养目标。采取柔性流动、项目合作等方式聘用省外、国外高级尖端科技人才，建立国外留学人才信息系统与联系渠道，大力吸引留学人才创新创业。设立优秀人才专项资金，用于引进高层次人才的有关补贴。目前，公司已成功引进留美博士张鲁岩等5名高层次人才，招聘本科学历22人、硕士研究生6人，高级技术职务4人，开发机构人员总数达38人。

　　展望今后的发展蓝图，金康当家人成永之踌躇满志：“在未来3—5年内，公司将形成一个科学的管理体系，锻炼一支能力强大的科研队伍，拥有多项自主知识产权的核心技术，发展成为规范化的股份制制药公司，并成功上市，成为中国最大的氟喹诺酮类抗生素的专业制造厂商。”