赣榆“三责联审” 强化干部权力监督

红尘

　　（通讯员 刘永丽  姚绍庄）赣榆县从规范程序、内容等方面，全面推行党政领导干部“三责联审”工作，将组织监督与审计监督、人事监督、纪律监督结合起来，全方位掌握干部的德能勤绩，并逐步建立起领导干部轮审制度，确保每三年轮审一遍。

　　根据《江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）》，该县“三责联审”工作由县委组织部牵头，机构编制、审计部门按照管理权限、职能分工，同步联动实施领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计，主要有离任审计、任中审计和其他应当或需要重点实施“三责联审”的情形。

　　“三责联审” 强化干部权力监督，取得了良好的监督效果和社会影响力。该项工作自启动以来，该县共对19名党政主要负责人进行了“三责联审”，其中：在职12人、离任7人；乡镇党委书记16人、县级机关部门“一把手”3人。

　　为推进该项工作的深入开展，年初县委组织部门根据实际情况合理规划，统筹考虑，制定联审计划，安排联审进度、落实工作责任，最终由县委常委会确定联审名单。“三责联审”工作不仅仅是对领导干部个人的审查，更是对其所在部门及其下属单位的全面审查，实施“三责联审”后，查处和揭露的问题使领导干部普遍认识到： “单位不出问题，不代表个人不出问题；自己不出问题，不代表下属不出问题；下属出了问题，不代表自己没有责任。”

　　通过综合运用组织、机构编制、审计部门的优质资源和审查手段，进一步提高了我县党政领导干部的法制意识、权力责任意识和大局意识；从干部职责履行、严肃机构编制纪律、改善财政财务管理等方面有力地促进了党风廉政建设。 （编辑：贺耀堂）