连云港企业距中企500强还有多远

谢小茹

　　中国民营500强，连云港市3家企业入选。中国制造业500强，连云港市4家企业入选。中国企业500强，连云港市却没有一家企业入选。连云港市企业距离中国企业500强究竟有多远？

　　生产性实体经济大项目才能铸就大企业

　　在2012年民营企业500强榜单公布的时候，连云港市3家企业入选其中，其中两家企业在赣榆。这样的成绩让人们不禁问出这样的问题。赣榆6年能培育两家民企500强背后奥秘是什么？

　　最近，赣榆柘汪临港产业区正在整修一条道路，这条道路连接着柘汪临港产业区内两大支柱企业新海石化和镔鑫特钢。在6年前，这里还是一片玉米地和一片墓地。当新海石化主管投资的负责人第一次来到这里，眼前的情景让他对落户柘汪临港产业区的事情直摇头。105天后，这里诞生了四纵四横园区道路体系，一万座村民的祖坟迁移他处。这样的诚意打动了当时新海石化投资主管，总投资90个亿的新海石化终于落户柘汪。随后的镔鑫特钢落户，同样也让企业感受到园区对工业企业的服务态度。

　　市经信委经济运行局相关负责人认为，赣榆之所以能培养出两个民营企业500强，其根源还是通过贴心服务吸引实实在在大项目落户。这种大项目是生产性的企业，是城市经济中的实体经济体，是有产值、有税收、有市场的项目。同时项目落户后，这些项目能够迅速壮大，成为经济增长点。只有这样的大项目才能成为园区工业支撑，才能通过培养塑造成为500强企业。  （下转A2版）

　　一流企业家才能带出百强企业

　　在这次入选各项500强榜单的港城企业中，笔者发现四家企业当家人几乎都有着不同背景，代表着港城企业家的四种不同风貌。恒瑞负责人孙飘扬是技术出身的企业家。新海石化负责人范建民则是个政界出身的企业家。镔鑫特钢的陈禹是有日美留洋背景。而兴鑫钢铁的王爱瑞则是最初是从食品开始发家的。这些企业家有着不同的背景，因此管理企业的方式也非常不同。

　　恒瑞被认为是中国制药企业中创新能力最强的企业之一。而恒瑞当家人孙飘扬却非常低调，然而关于其携带重金寻求产学研的故事却至今让人津津乐道。1992 年，孙飘扬携带 120 万元，去北京高校买新药异环磷酰胺的专利。对于当时年利润不到 100 万元的制药厂来说，120 万是个天文数字。正是这步棋，让恒瑞赢得第一个发展机遇。市科技局相关负责人表示，技术出身让孙飘扬比其他公司老总更加了解创新对企业重要性，而技术骨干出身让孙飘扬更加知道如何去留住人才。正是因为创新和人才，才成就了今日的恒瑞。

　　同样具有个性是镔鑫特钢的负责人陈禹，他最早是一名化学老师，后来留学日本。这段经历让他对企业内部管理有着自己独特之道。用陈禹的话，镔鑫成本控制是每个环节的，这样才能准确保障每一炉钢都能赚到钱。

　　专家认为，每个500强企业背后都站着一位企业家。企业家战略决策得失决定企业发展成败。港城要想培育更多的百亿企业，最重要是培养一批出色的企业家。目前，连云港市大多数的企业家是从乡镇企业家、小业主转化而来，这批企业家是长期在市场竞争中成长的。这让他们具有市场开拓力好，但是随着企业规模扩大，企业管理能力成为他们的通病。这就需要当地通过企业家培养工程，通过企业家协会等民间组织，邀请相关高校院所管理学院专家，提升这批企业家企业管理理论水平，摆脱家天下的家族式企业管理模式，进入董事会决策、职业经理人管理的现代企业模式。

　　临港和新兴产业将成为500企业产生沃土

　　市经信委经济运行局相关负责人表示，新海石化、镔鑫特钢、兴鑫钢铁和恒瑞医药有望成为我是第一批冲击中国500强的企业。而豪森药业、正大天晴、珠江钢管和环球铜业有望形成第二批冲击军团。因为要想成为500强企业需要有两大特质：首先是要有大投入，实现其规模效益最大化。其次是创新支持企业内涵式增长。

　　目前，连云港市冲击500强企业主要集中在两大领域：临港产业领域和新兴产业领域。临港产业企业要想冲击500强，技术工业革新是其最为迫切的。目前连云港市临港产业企业大多数在行业中处于中游，同宝钢、武钢这些企业相比，缺乏可以支持其低成本运行创新工业，因此市场销售价格利润有限。而新兴产业企业要想冲击500强，规模效益是其要解决的难题。在这个方面，企业要进一步推进集团化步伐。通过资本运作，从单纯的内生式增长向兼并重组和内生式增长同步发展方向转变是推动新兴产业企业冲击500强的一种路径。

　　业界人士表示，除了提升现有企业实力，通过招商引资吸引大项目入驻才是连云港市成就500强军团最为核心的工作。要招引具有符合国家政策临港大产业，招引抢占未来市场的新兴产业，招引具有市场开拓力的服务业应该成为连云港市未来招商的重点。

　　一流企业家才能带出百强企业

　　在这次入选各项500强榜单的港城企业中，笔者发现4家企业当家人几乎都有着不同背景，代表着港城企业家的4种不同风貌。恒瑞负责人孙飘扬是技术出身的企业家。新海石化负责人范建民则是个政界出身的企业家。镔鑫特钢的陈禹是有日美留洋背景。而兴鑫钢铁的王爱瑞最初是从食品开始发家的。这些企业家有着不同的背景，因此管理企业的方式也非常不同。

　　恒瑞被认为是中国制药企业中创新能力最强的企业之一。而恒瑞当家人孙飘扬却非常低调，然而关于其携带重金寻求产学研的故事却至今让人津津乐道。1992年，孙飘扬携带 120万元，去北京高校买新药异环磷酰胺的专利。对于当时年利润不到100万元的制药厂来说，120万是个天文数字。正是这步棋，让恒瑞赢得第一个发展机遇。市科技局相关负责人表示，技术出身让孙飘扬比其他公司老总更加了解创新对企业的重要性，而技术骨干出身让孙飘扬更加知道如何去留住人才。正是因为创新和人才，才成就了今日的恒瑞。

　　同样具有个性的是镔鑫特钢的负责人陈禹，他最早是一名化学老师，后来留学日本。这段经历让他对企业内部管理有着自己独特见解。用陈禹的话，镔鑫成本控制是每个环节的，这样才能准确保障每一炉钢都能赚到钱。

　　专家认为，每个500强企业背后都站着一位企业家。企业家战略决策得失决定企业发展成败。港城要想培育更多的百亿企业，最重要是培养一批出色的企业家。目前，连云港市大多数的企业家是从乡镇企业家、小业主转化而来，这批企业家是长期在市场竞争中成长的。这让他们具有市场开拓力好，但是随着企业规模扩大，企业管理能力成为他们的通病。这就需要当地通过企业家培养工程，通过企业家协会等民间组织，邀请相关高校院所管理学院专家，提升这批企业家企业管理理论水平，摆脱家天下的家族式企业管理模式，进入董事会决策、职业经理人管理的现代企业模式。

　　临港和新兴产业将成为500强企业产生沃土

　　市经信委经济运行局相关负责人表示，新海石化、镔鑫特钢、兴鑫钢铁和恒瑞医药有望成为连云港市第一批冲击中国500强的企业。而豪森药业、正大天晴、珠江钢管和环球铜业有望形成第二批冲击军团。因为要想成为500强企业需要有两大特质：首先是要有大投入，实现其规模效益最大化。其次是创新支持企业内涵式增长。

　　目前，连云港市冲击500强企业主要集中在两大领域：临港产业领域和新兴产业领域。临港产业企业要想冲击500强，技术工业革新是其最为迫切的。目前连云港市临港产业企业大多数在行业中处于中游，同宝钢、武钢这些企业相比，缺乏可以支持其低成本运行创新工业，因此市场销售价格利润有限。而新兴产业企业要想冲击500强，规模效益是其要解决的难题。在这个方面，企业要进一步推进集团化步伐。通过资本运作，从单纯的内生式增长向兼并重组和内生式增长同步发展方向转变是推动新兴产业企业冲击500强的一种路径。

　　业界人士表示，除了提升现有企业实力，通过招商引资吸引大项目入驻才是连云港市成就500强军团最为核心的工作。要招引具有符合国家政策临港大产业，招引抢占未来市场的新兴产业，招引具有市场开拓力的服务业应该成为连云港市未来招商的重点。 （编辑：田　震）