事业单位新进人员要公开招聘

谢小茹

　　记 者 陈兵　通讯员 盛杰

　　根据国家、省相关文件精神，近日，连云港市出台了事业单位公开招聘人员办法,规定事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其他方法选拔任用人员外，一律要公开招聘。

　　想进事业单位得凭真本事

　　据了解，今后连云港市事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员，都将按照新的公开招聘办法实行。事业单位是指连云港市列入事业编制管理的单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

　　根据规定，事业单位新进人员，除国家政策性安置人员、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。同时，公开招聘要在编制和招聘计划内，并有岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，采取考试或者考核的办法进行。

　　事业单位公开招聘将面向社会，符合条件的人员均可报名应聘。应聘事业单位工作人员除了具备一定政治和职业道德等必须条件外，应聘专业技术、管理岗位的人员应具有国家承认的大学专科以上学历或者中级以上专业技术职务任职资格，年龄一般在35周岁以下，具有中、高级专业技术职务任职资格的人员年龄可以分别放宽至40周岁、45周岁；应聘工勤岗位的人员应具有高中以上学历、年龄一般在35周岁以下。公开招聘不得设置歧视性条件和与岗位要求无关的报考条件。

　　招聘前发布公开招聘公告

　　根据规定，事业单位在招聘前应发布公开招聘公告。同时，在公开招聘综合管理部门的门户网站、事业单位及其主管部门的门户网站上免费向社会发布公开招聘公告，也可同时在人力资源市场网站、人事考试网站或者其他媒体上发布。公告发布时间距离报名截止时间不少于10个工作日。

　　事业单位公开招聘报名可采取现场报名、网上报名等方式，报名时间不得少于3天。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才、创新团队，经市公开招聘综合管理部门同意，可以在招聘公告发布、报名结束后，简化程序，采取直接考核的方式招聘。

　　公开招聘综合管理部门建立命题专家库。考试命题须邀请非招聘单位的专家命题，鼓励异地专家命题，纪检监察部门全程监督命题过程。面试考官由公开招聘综合管理部门统一选派，实行封闭管理，并建立面试评委持证上岗制度、异地交流制度。 （编辑：贺耀堂）