赣榆村级计生干部全部吃“财政饭”

鱼干子

　　(通讯员 张怡恒)日前，随着金山镇新一轮村级计生专干竞聘工作的结束，致使江苏赣榆县全县村级计生干部选聘工作落下帷幕，全县422个行政村新聘任的计生专干已全部办理了任职上岗手续。至此，该县村级计生专干已全部吃“财政饭”。

　　2009年赣榆县按照“知识化教育、职业化培训、女性化配置、规范化管理”的要求，在全省率先推行计生专干“县聘、镇管、村用”体制。在总人口1500人以上的行政村配备一名计生专干和一名随访员，在1500人以下的行政村配备一名村人口计生专干并兼任随访员，具体条件：具有高中以上文化程度，热心计生工作，群众公认，工作上有能力的优秀女性，无违法生育的和其他违法违纪行为的，年龄原则上不超过35周岁。在聘用程序过程中，该县坚持按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过宣传发动，公开报名、笔试、面试、组织考察、公示、培训和聘用等程序，任职期限3年。由县、镇计生部门建档并进行业务管理和负责日常工作考核等。对群众满意，年度考核为合格的村人口计生专干予以续聘。因工作不负责任出现重大失误的，直接予以解聘。建立和完善辞职、辞退制度，促进人员的正常流动和更新。

　　从今年6月开始，该县又对聘任期满的村级计生干部开始新一轮选聘，经过严格的笔试、面试和组织考察等聘用程序，其中续聘340人，新聘120人。新聘任的村级计生专干工资福利待遇由县财政统筹直接发放，并建立个人账户，以“一折通”形式发放到个人，从而全县形成了“公开竞聘、职业培训、绩效管理、工薪待遇”的村级干部队伍建设管理模式，提升了村级计生干部队伍职业化建设水平。 （编辑：贺耀堂）