市开发区三措并举奋力抢占人才工作制高点

谢小茹

　　（通讯员  陈阵）今年以来，市开发区人才工作在市人才工作领导小组和区党工委的坚强领导下，牢固树立科学人才观，紧紧围绕“四个转变”人才工作新理念，三措并举奋力抢占人才工作制高点，推进人才立区战略，努力造就结构合理、层次较高、适应沿海开发需要的人才队伍，为全区“第三次创业”和打造“产业层次最高区”，提供强有力的人才和智力支撑。

　　一是建立创新平台借智引才。通过政策推动和典型带动，大力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。鼓励企业建设“一站两基地三中心”，培养引进高层次人才和创新团队。上半年，新建南京工程学院技术转移连云港分中心；积极推动“千人计划”（连云港）新医药产业研究院建设，以“多”带“一”发展模式，着力打造新医药产业的核心引擎和产业转型升级的加速器；恒瑞医药获批苏北首家国家级企业工程中心；4家企业技术项目入围省科技进步奖，其中，康缘药业申报的“中药注射剂现代质量控制体系的建立及其应用”获省科技进步一等奖，实现了零突破。

　　二是挂靠高校院所借智引才。以突破关键技术和转化高新技术研究成果为重点，加快实现创新链与产业链的无缝对接，高位嫁接，借力发展。上半年，区内40多家企业与东南大学、汕头大学、中国药科大学等高校院所建立多元化、深层次合作关系，吸纳一大批高层次人才和创新资源为我所用。柔性引进了汕头大学刘雄、中科院李伦全、沈阳农业大学李海春等杰出、优秀高层次人才32名；选送10名科技型企业家到清华大学、中国人民大学、无锡高研班等基地进行培训。

　　三是借助高新项目借智引才。注重与中科院、南京工程学院、上海交大等知名院所保持常态交流合作关系、定期开展项目和技术对接。上半年，以连云港市“人才服务进千企、三送一帮促转型”活动为抓手，深入区内115家规模以上企业，开展“五有”情况摸底工作，推动企业转型升级、加快发展。还通过举办或参加科技项目对接会、科技经贸洽谈会、科技成果推进会等活动，引进高新技术项目42个，促成一批具有自主知识产权科技成果的引进和转化。1-6月份，共完成专利申请183件，其中，发明专利75件。

　　据悉，市开发区人才资源总量达3.2万人。其中，国家“千人计划”5人，享受国务院特殊津贴9人，省“创新团队”1个，省“双创计划”23人，省“企业博士集聚计划”17人，省第四期“333工程”15人，市“555工程”14人。今年上半年，共引进各类发展急需人才1812人，其中博士16人、本科及以上802人。 （编辑：王夫成）