江苏三得利食品有限公司党委铸就连云港首家合资企业之魂

谢小茹

　　金同启  李耀华  苏正友

　　　 　奋勇争先：党员苦心孤诣擦亮“金字招牌”

　　历史回溯到1984年，那一年中国春潮滚滚。

　　那年春暖花开时节，我国14个沿海城市实行对外开放，连云港位列其中。当年金秋收获时节，作为中日友好标志事件之一，中国食品行业第一个中外合资企业、江苏三得利食品有限公司在蔷薇河畔诞生了，当时的中日友协名誉会长王震、中国国际信托投资公司董事长荣毅仁等出席签字仪式。

　　改革开放以来，连云港市破天荒出现了第一个合资企业。

　　“‘中国江苏三得利食品有限公司’的题字正是出自王震之手，这块牌子至今熠熠生辉。”原市委副书记、常务副市长、公司首任董事长高有为至今记忆犹新，“从此，一个合资企业党建故事开启，公司党员一直用心擦亮这块金字招牌，党建工作多次赢得日方代表的赞许。”

　　连云港市啤酒厂于1981年正式投产，当时名不见经传。合资不久，花果山牌啤酒很快达到了部优标准，国内20多个销售点供不应求，在日本试销也备受好评。“成效来自中日双方密切配合，企业管理逐步趋向数据化、标准化和科学化，从生产班组、各职能部门到全公司，都有一套完备的数据管理体制。”党员陈福强激动地说，“其中重要因素正是党建工作的开展，虽然起初日方代表并不赞成党建工作。”

　　企业发展与合资双方精诚合作密不可分，创新党建又为企业注入了新的活力。在企业发展过程中，涌现出许许多多优秀共产党员，他们的故事感人至深。在这里不能不提及一位优秀党员，他就是连云港市啤酒厂首任党支部书记杨守雨。

　　杨守雨自原啤酒厂筹建时就奋战在一线。党员苏正友说：“啤酒厂筹建时，海州站发来的大部分设备基本都是杨守雨带领大家抬上抬下，为的是节约费用。设备安装之初，大家加班加点，经常累得腰酸背痛，但只要一看到老杨，大家浑身就有了使不完的劲。”

　　企业合资经营后，杨守雨心甘情愿在公司建设部负责基建。1986年初春时节，杨守雨带领技术人员前往轻工部广州设计院进行施工图技术交底，他们舍不得住豪华宾馆，而是住在距设计院较远的小旅馆。翌日清早，大家匆忙赶路，杨守雨为了及时与合作方会面，鞋跟都跑掉了，也无暇顾及，从而赢得了时间，并出色完成了任务。回到公司后，杨守雨又夜以继日、废寝忘食，投入到基建、设备安装和调试中，最后积劳成疾。不久，杨守雨突发肝坏死，生命垂危。

　　时任总经理、日方代表石川传先生嘱咐：“不惜一切代价，也要救治杨守雨！”他派专人乘飞机从北京买来特效药，遗憾的是，这位优秀共产党员还是永远地离开了他深爱的岗位。

　　很多知情的企业员工每当回忆起老杨都十分动情：“杨书记，他是累死在岗位上的！”

　　观念碰撞：从抵制到外方老总“也要入党”

　　回想当初，企业首任总经理石川传先生一度对党建工作不屑一顾。当时党员不公开身份，党组织依托工会开展工作，党员学习和活动均在业余时间悄悄进行。

　　提及此事，建厂初就入厂的武宜保不胜感慨：1985年春天，市里开始整治市容环境，距企业不远的西门涧沟成为重点整治对象之一。连续几个周末，企业党团员自发前往清理涧沟的淤泥和沿涧沟绿化带的垃圾，不知道有多少辛勤的汗水洒落涧沟。

　　此事无人张扬，一切有条不紊。

　　偶见员工义务劳动，石川传并没当回事。但类似劳动接二连三发生，让这位日本友人吃惊不已。

　　公司由年产几千吨到年产万吨啤酒，清洗啤酒箱成了一件大事，党团员连续义务参加清洗，每周六和周四下班后，党团员挥汗如雨，清淘下水道，当时酷暑难耐，但没有人叫苦叫累，更没有人退却。

　　公司地势低洼，有一年夏末，风雨大作，蔷薇河河水暴涨，眼看洪水即将浸入公司变电所。如果厂区停电，损失难以估量！关键时刻，还是那些时常参加义务劳动的党团员冲在了最前面，他们搬来了大量围挡物品，在变电所外围打起了围墙，终于化险为夷。

　　大家在洪水中浸泡了大半天，最后却没有人索要加班费，也没有人索要补贴。

　　“还有人加班不要薪水？”石川传对他们只付出却不求回报的举动大惑不解。后来才逐渐明白，原来，他们有着共同的名字———“共产党员”。

　　此后，石川传不仅可以凭印象准确说出公司党员外，还郑重其事地向企业党组织竖起了大拇指：“共产党员，真的了不起！我也要入党。”

　　由不屑一顾到颔首钦佩，并非石川传先生的“专利”。

　　49岁的党员卞光权深有感触：“1989年任职的日方代表柳谦三先生及其后继任的迟田博先生都有着相似的经历，他们对党建工作给予极大配合。由于公司很多党员表现突出，柳谦三甚至可以拿出公司花名册，轻而易举地圈出几乎所有党员，因为公司党员本色十分明晰：忠诚、苦干、奉献！”

　　新任总经理、日方代表王莉也对公司党建寄予厚望。王莉说，多年来，中日双方精诚合作，党建与企业发展“同频共振”，其积极影响有目共睹。目前企业面临新的挑战，也迎来全新的发展机遇。与中国几大啤酒集团相比，“王子”品牌算不上最好的，但却是历史最长、“肌体”最强健的企业之一。回顾历史，公司就是在不停地面对困难、解决困难中发展，就是在风浪中前进着。我们有理由相信，压力就是锐意发展的动力，企业有能力实现持续发展，并开创崭新篇章！

　　潮起潮落：破茧成蝶时“党员最具向心力”

　　企业发展之路从来就不是一马平川，三得利的成长也历经风风雨雨。

　　合资初期是企业成长的黄金时期，企业啤酒年产量由0.5万吨上升到3万吨，党建工作也得到良好发展。但到1989年，受国内国际大环境影响，企业产品由供不应求转向滞销，企业出口也大受影响，经济效益一路下滑，工人只能拿到80%的工资。

　　关键时刻，党组织再次发挥了强大的凝聚力。时任公司党总支书记徐寿可与其他中日高管决定背水一战。

　　但是，决胜市场，谈何容易？

　　“众目睽睽之下，老工人含泪将贮罐内因滞销过期、多达数十吨的啤酒倒入了下水道。”

　　“震撼是空前的，决心也前所未有！”谈起这些，党员王楠大为惊叹。

　　党员王连锁说，1991年，企业在南京状元楼召开被老党员称为公司“遵义会议”的大会，决定弃用附加值低的花果山品牌，转而打造全新、高附加值的王子品牌。同时强化企业管理，走质量效益之路。经过两年艰苦努力，企业终于出现重大转机，人们时常可以看到，满载数吨啤酒的大货车首尾相接、鱼贯出入，货车牌照包含苏、鲁、皖等地，产品也由单一品种扩大到十多个新产品，企业成为省内最大啤酒生产企业。

　　正因如此，在此后相当长的时间里，日方认定中方管理人员经营有方，主动放弃轮流执掌企业大权的机会，仅派副总坐镇指导。公司发展由此驶上了阔步前进的快车道，党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用由此可见一斑。

　　提起公司这段发展史，党员李文彬至今满怀豪情：“企业啤酒年产量逐年上升，到2007年，啤酒年产量达到15万吨，这在港城历史上是空前的。”

　　“企业扩产之际，为了建造低温发酵间，需要填充数百平方米的夹层保温墙，党团员自觉自愿全身心投入。” 李文彬回忆说，“整整一个星期时间，大家夜以继日，将用于隔热的稻壳送入墙体，没有人叫苦叫累，没有人索取额外薪金，很多群众员工也自觉加入其中，为的是扩建项目能够早日投产。”

　　党团员义务劳动远不止这些，蔷薇河静静的流水见证了一切。

　　“人们平时也许看不出公司党组织的力量，但关键时刻，党员表现总是让人眼前一亮。”党员朱海兵说，“每年啤酒销售旺季，骄阳似火。公司党团员组成多个小组，不顾高温酷暑，每个周末，都到市内、淮安各大酒店和二级经销商处提供力所能及的服务，进行宣传促销，大大提升了王子啤酒的知名度。”

　　“每当企业遇到急难险重任务，党团员到一线承担重任、义务劳动早已成了雷打不动的惯例。”新任公司党委书记、副总经理赵良兴说，“我到任时间不长，深深感到，企业党组织凝心聚力和党员先锋模范作用在持续得到发挥，这增强了我做好今后公司党建工作的信心。”今年4月底，公司有位员工身患重病，党委、工会联合发出捐款倡议，仅一周时间就收到捐款近3万余元。当前，创建文明城市工作正在进行中，公司党员干部均自觉加入到创建志愿者队伍中。

　　赵良兴说，党员的先锋模范作用深深感染着公司员工，很多员工积极要求进步。企业成立之初，仅有十多名党员，到目前党员已发展到118名。鲜红的党旗高高飘扬，期待这个合资企业的党组织能够在企业奋进中发挥更大的作用！