灌南住建局清欠农民工工资800余万元

谢小茹

　　(通讯员 相玉梅) 今年以来，江苏省灌南县住建局加大农民工工资的清欠力度，采取七项措施严防并举，标本兼治，防止农民工工资拖欠的发生，取得显著成效。今年上半年，共协调处理农民工工资方面的投诉127起，涉及农民工1200余人，兑付农民工工资款额800余万元，切实维护了农民工的合法权益。

　　一是企业负责人约谈制度。约谈有拖欠投诉记录或存在拖欠隐患的企业负责人，敦促各企业负责人制定出切实可行的措施，防止拖欠事件的发生。二是全面推行农民工工资保证金制度。在办理建设工程施工许可证前，建筑企业应提供银行、保险公司、担保公司等相关机构出具的农民工工资支付保函或保证书，或按工程合同造价预留一定比例的农民工工资支付资金，确保农民工工资足额发放。三是实行农民工权益告知制度。在施工现场醒目位置设立农民工告知牌，告知农民工要按照《劳动合同法》规定与建筑企业签订劳动合同，填写农民工计酬手册，要求建筑企业严格按合同支付工资。四是完善工资发放程序。由总承包企业编制工资发放表，将工资直接发放给农民工，严禁农民工工资发放到小包工头手中，并要求在每月的24日前将工资发放台帐报建管处备案。五是加大行政处罚力度。对恶意拖欠农民工工资且又拒不整改的，采取行政和法律手段给予制裁。六是做好信访投诉工作。对有关清欠问题的来访人员，及时接访，认真处理，做到事事有登记、件件有落实；并开通农民工工资绿色通道，设立专人接听投诉电话，确保24小时值班电话畅通。七是在连云港市率先试点实行农民工工资发放实名制、农民工工资发放联名卡和专用帐户，将改变以往的由小包工头发放造成的农民工工资拖欠现象，目前已有6家工程参与试点。                               　（编辑：贺耀堂）