开发区|“三四三”加快推进人才工作体制创新

谢小茹

　　坚持以科学发展观为统领，进一步解放思想、更新观念，大规模吸引人才，高层次培养人才，大力度激励人才，营造了良好的区域人才环境。

　　一、是在“引”上狠下功夫，实现“三个目标”，做到多渠道吸引和留住人才。通过多种渠道向外界宣传展示开发区的秀美景色、良好环境，实现吸引人才的目标。紧贴经济社会发展实际，实现大项目建设带回人才的目标。实现为人才在居住、就医、子女就学等方面提供优惠政策留住人才的目标。

　　二、是在“育”上狠下功夫，实施“四类培训”，保持人才培养工作的可持续性。有针对性的分类开展人才教育培训工作，全面促进各类人才素质的提高。结合大规模培训干部，加强党政人才培训。以创业能力建设为核心，以提高管理能力为重点，加强企业经营管理人才培训。

　　三、是在“用”上狠下功夫，搭建“三个平台”，为人才发挥作用拓展空间。选派高级专业技术人才深入基层一线开展“三送三帮”活动，送知识、送技术、送服务，帮助企业发展生产、帮助提高技术水平、帮助提高职业技能。搭建发挥人才作用、推动科技普及的平台（通讯员 陈传甲）