| (通讯员 胡靖靖 王雅琼) 为进一步强化工作的计划性和时效性，推进机关效能建设，培养严谨的工作作风，提高工作效率，海州开发区在机关内部推行目标考核手册——“工作日志”制度。 工作日志主要涵盖的内容有一是每月初和月底分别对自己综合素质进行自我检测并进行对比。二是每月初安排并列出月度工作计划。三是记录每日工作事项、主要内容及办理情况。四是对月度亮点特色工作进行理性评价。五是每月根据工作实际情况提出合理化建议。 海州开发区还对工作人员的工作日志落实情况以定期或不定期的形式进行督查，对督查过程中存在的矛盾和问题，立即向主要领导汇报并及时整改，确保工作日志制度的扎实推进。并将工作日志的完成情况作为单位及个人年度考核、评先评优的重要依据，并对各单位工作中存在的问题进行梳理和交流，及时整理和制定下步工作举措。 通过一段时间的实行，工作人员普遍认为填写工作日志是一项简单易行、方便实用的好制度，便于回顾和总结日常阶段性的工作，促进了工作的规范性、计划性、科学性，有利于提高个人总结归纳能力和工作效率。大家纷纷表示，在今后的工作中，要认真做到每一个工作环节有记录，件件有着落、事事有结果。 （编辑：王夫成） |
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