| 记 者 陈 兵 通讯员 王茂俊 经济发展靠什么？除了技术，当然是人才。根据市人力资源和社会保障部门提出的人才发展目标，到2015年，连云港市人才发展的总体目标是，造就与连云港市经济社会发展和国际性海滨城市建设要求相适应的，数量充足、结构合理、素质优良、善于创新的人才队伍，人才资源总量达56万人，年均增长10%，每万人口人才占有量达1000人。 无论是哪个地区或是企业，要发展都离不开人才的推动力。对于连云港市不少单位来说，高层次人才缺乏已成为发展的“瓶颈”。而目前连云港市人才队伍的现状是，“十一五”末，连云港市具有中专以上学历，或具有技术员以上专业技术职称（资格），或具有高级工以上工人技术等级的各类社会在职的人才资源总量为34.9万人，占连云港市总人口的比例为7.11%，人才资源总量在全省位列第十，每万人口人才占有量为711人，排全省第八。 当前，连云港市人才队伍建设总体水平与苏南、苏中相比有较大差距，与连云港市沿海开发、国家东中西部区域合作示范区及创新型试点城市建设的要求相比，还有很多不适应的地方。具体来说，连云港市每万人口人才占有量的711人与全省平均水平的1000人相比，有较大差距；高层次人才仅占连云港市人才总量的4%，低于全省4.8%的平均值；高技能人才占连云港市技能劳动者比例的19.2%，也低于全省25%的平均值，同时，高技能人才相对集中在机关事业单位，经济一线的企业相对缺乏。 为贯彻落实市第十一次党代会精神，围绕加快沿海崛起、实现新的跨越的总体要求，连云港市制定了人才发展目标，即到2015年，人才发展的总体目标是：造就与连云港市经济社会发展和国际性海滨城市建设要求相适应的，数量充足、结构合理、素质优良、善于创新的人才队伍，把连云港市建设成中国沿海中部的人才高地。同时，人才资源总量达56万人，年均增长10%，每万人口人才占有量达1000人。 按照这个人才发展目标，届时，连云港市高层次人才占人才资源总量达到5%，高技能人才占技能劳动者的比例达到20%，高、中、初专业技术人才比为7.5∶44.1∶48.4（目前为5.3∶33.7∶61），新能源、新材料、生物技术和新医药、现代制造、现代服务、现代农业等产业的高层次、高技能人才实现“倍增”目标。 （编辑：贺耀堂） |
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