| 近段时间,澄迈县有关部门在全县教育系统范围内公开竞聘10名幼儿园园长,在此过程中却出现了许多蹊跷事,存在重大的人事违规嫌疑------ 一、岗位由领导意向决定 按《澄迈县2013年幼儿园园长竞聘公告》的第六项第九条规定：召开公开择岗大会，由竞聘者按高分到低分进行选岗，选定签名后不得更改。真实结果是，领导指定我们只能到某岗位去，而个别排名靠后的人选却被安排到一些好的岗位上。 二、不符合竞聘条件者亦可报名参聘并顺利通过资格审查而且被正式拟任为园长，令人十分惊奇！ 拟任园长吕Ｘ芳，已超过竞聘公告中规定的年龄限制，又无特殊贡献，竞然顺利参聘。在本次所有参聘者的公开信息中，为避免群众生疑，其他参聘者都有明确的年龄信息公开，唯独吕某的年龄信息被隐去！这十分令人费解！ 三、“组织考察”令人百思不得其解 按《澄迈县2013年幼儿园园长竞聘公告》的有关规定，竞聘过程主要分三个部分：笔试、面试、组织考察，其中笔面试各占总分的40%，组织考察占20%。在竞聘的过程中，笔试、面试的相关信息，如成绩、排名等都向社会公开，唯有组织考察分数评定的结果不向社会公开，直接公布拟任人选。这不能不让人产生如下几个疑问： 1、组织考察在考察结束后所进行的打分程序是否依据有关规定进行？ 2、组织考察分数评定时应有的监督程序有没有启动？应到人员是否到位？ 3、组织考察分数评定的依据是什么？是真实的考察报告？还是个别领导的个人意向？！为何在组织考察过后，竞聘者的排名出现如此大的波动？个别参聘入围被考察者和前十名入围者之间的分差很大，组织考察过后却能跃居入围拟任人选之列，有无合理合法的理由或依据？ 希望澄迈县有关部门能正视本次园长竞岗中存在的问题，给出一个可信的合理解释，并向社会公布，以正视听！同时在此希望各相关监督职能部门启动相应的监督程序，对本次竞岗进行再督查，杜绝可能存在的教育人事腐败现象！ |
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