| （通讯员 张苏娅） 日前，市开发区召开全区企业文化建设推进会，组织区内重点企业实地观摩日出东方太阳雨集团、鹰游纺机、同科集团等企业文化建设工作先进单位，详细了解了各参观点企业文化制度建设、阵地建设、品牌建设等方面的先进经验，并进行了座谈。 近年来，市开发区不断从提高经营管理水平、增强职工队伍素质、提升企业品牌形象等多方面入手，探索生产力和文化力的有效促进与融合，引导企业文化建设成为助推企业快速发展的“强力引擎”。如今，在该区大多数企业员工的眼里，企业文化的每一个字都蕴涵着创新的管理理念，融入在日常管理之中，形成了独具魅力的“文化现象”。 在豪森医药集团练功房里，随着叮叮咚咚的钢琴声，一群年轻的姑娘正在翩翩起舞，球类、棋牌类、健身类、艺术类等13个兴趣小组营造着健康、快乐的文化氛围。据悉，今年，该区将通过举办“企业论坛”、“头脑风暴”，建立协调中心，开展健身月等活动，推广集学习、交流、互助于一体的“职工之家”；开办“企业文化俱乐部”，建设党群工作站、企业文化展厅、图书阅览室、网络休闲吧等阵地。同时，结合重点项目、特色平台建设，设立“农民工文化家园”，为分散在该区建设工地的农民工提供文化场所，进一步培植阵地“土壤”，助推企业文化主体化。 中复连众“零缺陷”的精细管理文化制度被引入到生产过程中，形成了强大的质量意识；德源药业员工晋级积分制度，公司“先进墙”上各类“先进员工”、“科技标兵”、“销售状元”脱颖而出……该区各企业以各具特色的制度建设，将员工原来认为“高高在上”、“零零散散”、“可有可无”的东西变为“看得见、摸得着、得实惠”的生动实践，供足企业文化建设“血液”。 “小企业可以只考虑自身发展，但要做大企业、做百年企业必须要有社会责任感。”康缘药业董事长肖伟如是说。日前，康缘5800余名员工共伸援手，向四川雅安地震灾区爱心捐赠100万元。德源药业成立的“德济公益基金会”，近年来已为社会弱势群体捐款6.5万元。企业精神是企业文化建设的重点，以人为本、社会责任更是企业文化建设的核心。该区在企业文化建设中，积极倡导社会责任文化，着力宣贯、打造“家园文化”，促企业员工共同发展。 “企业文化是企业发展的灵魂，好的企业文化也是保持企业经久不衰、员工健康成长的灵丹妙药。”该区将以“十大优秀企业文化建设单位”、“产业创新奖”、“社会公益奖”、“职工关怀奖”等企业之星系列评选活动为契机，精耕企业文化建设，护航企业发展，促进“三次创业”。 （编辑：王夫成） |
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