自爆当小三赢得面试, 雷人考题请尊重公序良俗

皓月当空

自爆当小三赢得面试雷人考题请尊重公序良俗

　　面试官不问学历不问经验，第一个问题却是：“你做过最不要脸的事是什么？”这个问题一下把小林问蒙了，但她立即想到这应是公司的试探，为了得到这份工作，小林违心地说了她认为做过最不要脸的事是当过小三。对这个答案，面试官很满意，叫小林回去等消息，不过回去之后，小林心里却觉得有些不舒服，自己怎么就“被小三”了？她在网上爆料之后，立即引来了七嘴八舌的议论。当然，爆料并没有影响到这家公司的判断，根据最新的进展，小林也得到了这份工作。

　　其实，这样的雷人面试早就不是第一回了。在百度里面输入“雷人”“面试”，会发现无数雷人的、搞笑的面试题目，甚至连高大上的高校自主招生也不例外。根据媒体的报道，近年来的自主招生面试中，就涌现出了例如“玉皇大帝和如来佛哪个大”，“生父继父一起赴儿子婚宴，新郎官应当如何为他们排座”，“是否愿意嫁给富二代”等问题。

　　其实这类问题与小林遇到的问题一样，是没有标准答案的，无论怎样回答，都不能简单地用“正确”或者“错误”来评判。某种程度上，自主招生的考官是拿出了一个话题，然后就此展开讨论，观察考生在交流过程中的反应、思维、知识面、面对意外与压力呈现出来的性格特征等。

　　比如“玉皇大帝与如来佛”的问题，考试可以回答：“玉皇大帝是道教的，如来佛是佛教的，没有可比性”，这是出于逻辑的保守回答。如果考生据西游记里面回答：“最后是如来佛降服了孙悟空”，也算一个角度。当然，如果考生能回答出，根据“老子西出函谷关，化胡为佛”，所以道教的玉皇大帝比佛教的如来大，那么考官教授一定刮目相看。

　　实际上，与学校招生类似，企业招聘面试中的雷人问题与要求，有时候其实也自有其道理。招聘销售人员，要求“追过女孩，打过群架”，是因为干过这些事情的人更有可能具有“胆大心细”的销售特质；餐饮店招服务员，提出不要有网瘾的人，更容易理解，整天手机QQ，显然不能要；至于高薪招老师，要求明星脸，也是合理的，有些性质的学校，一张明星脸的确能吸引学生，比如，香港大量存在的短期课外补习班，老师的样子，会影响到情窦初开的少男少女；至于销售玉石的公司要求会周易的人，则是因为喜欢玉石与相信周易的人群是高度重合的，会周易既有利于推销，制造销售点，起码也能与顾客拉近距离；应聘社交媒体职位，如果连200个粉丝都没有，可见应聘者在社交网络上非常不活跃，肯定也就做不好这个职位；就连“不会打红警的不要”，也不难找到原因，一般来说，在工作之余，大家一起组队打游戏，是一种很好的放松与团队融合的方式。至于文章开头这家叫做卷皮网的公司，是一家电商，招的职位是运营客服，负责与商家沟通，那么，为什么要提出“你做过最不要脸的事是什么”这样的奇葩问题也就不难理解了。

　　所以，有时候，面对一个意料之外的问题，我们不要轻言歧视。面试的目的在于发现被面试者的那些不能通过考试呈现的特征，比如谈吐、性格、抗压性等特征。要在短时间内，发现这些特征并不容易，往往需要在一定压力之下才能呈现出来，这就需要在面试中制造各种奇奇怪怪的事情。当然，有些面试要求则纯粹是为了制造噱头，或者出于迷信。比如星座歧视，处女座、天蝎座不要；有公司招聘的时候，要求填生辰八字，属相与老板相克的不要。

　　从某个角度来看，不管是公司招聘，还是高校招生，想尽一切办法，发现被面试者，这是本分，但是，企业、学校，也出于社会之中，必须遵守法律，尊重道德与习俗，要有合理边界意识。任何面试问题，任何面试方式，不但是企业、学校向面试者提出的问题，同时，也是企业、学校向社会提交的一份答卷。要知道，你在考察别人的同时，社会也在考察你。

今晚打老虎`

不想当小3的女人都是残次品 这不是我说的

端木书台

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张月荷

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春暖花会开

今晚打老虎` 发表于 2014-10-28 11:07
不想当小3的女人都是残次品 这不是我说的

谁进来都看到是你说的