反映苏州相城区人社局少算我12年工龄

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　　反映苏州相城区人社局少算我12年工龄

　　作者：匿名网友

　　发布时间：2013-01-28 16:31

　　类别：百姓权益

　　区域：苏州相城

　　投诉报料:

　　我叫矫月珍，系一名退休多年的老教师。

　　首先声明：我在任民办教师期间，因受文革冤假错案株连而遭受迫害被迫间断的

　　12

　　年工教龄是连续计算的。这是原吴县教育局给我深受“

　　12

　　年的痛”之定论！有相关材料佐证（部分在我的档案里有，可有的人就是不识）！

　　自

　　1996

　　年

　　1

　　月因民办教师转为公办教师时被原吴县人事局无故减少工教龄

　　12

　　年至今已十七年。这十七年间，我无数次去吴县人事局（现为相城人社局，下同），要求吴县人事局能改正对我的错误行政行为，但吴县人事局始终没有解决我的合理诉求，也始终不能给我一个合理合法合情的答复。更对

　　相城区信访局（相政查〔

　　2012

　　〕

　　3

　　号）之答复

　　表示强烈的抗议和不满！

　　简述：我于

　　1965

　　年

　　9

　　月任原吴县望亭公社共和小学民办教师，

　　1966

　　年

　　10

　　月受公公朱小弟被错戴“富农”分子帽子株连而遭到迫害被逐出民师队伍。

　　1979

　　年

　　3

　　月，在党的关怀下，蒙冤十多年的公公得以平反，组织对我也落实了民师政策，我得以重返教师队伍，任望亭中学民办职工。因我的问题没有得到彻底落实，我向国家相关部门领导求助，在国家相关部门领导的关心下，根据国家的政策，吴县教育局于

　　1986

　　年

　　8

　　月根据上级指示精神正式恢复了我民办教师身份，回华兴（原红星）小学任教；随后，吴县教育局对我彻底落实政策，我的工教龄自

　　1965

　　年

　　9

　　月起连续计算，并按照

　　1965

　　年

　　9

　　月起连续工教龄对我发放工资。至此，我的问题得到了彻底落实。

　　1995

　　年，教育部门还对我发放了为教育事业辛勤工作

　　30

　　年的荣誉证书（

　　这段真实的简述，在有关部门的答复中始终刻意回避，从不提及

　　）。

　　但我万万没有想到，在

　　1996

　　年

　　1

　　月民办教师转为公办教师时，吴县人事局全面推翻了吴县教育局依据客观事实和根据国家政策、省教委的批示精神（

　　1991

　　年

　　7

　　月

　　26

　　日省教委批转苏州市教育局，再由苏州市教育局批转吴县教育局处办

　　）对我所作的政策落实，在未尽告知义务的情况下无故将我的工教龄扣除了

　　12

　　年。因此，我提出如下疑问：

　　一．我不明白，教育局、人事局一样是政府职能部门，二者并非上下级关系，吴县人事局有什么权利推翻吴县教育局（

　　且是根据上级的指示精神作出的决定

　　）对我的政策落实？

　　二．难道吴县人事局认为落实政策是儿戏？

　　三．国家政策明明有明确规定，为何吴县人事局可以无视？

　　四．难道吴县人事局可以无视国家政策而随意进行行政行为？

　　五．假如我说错了，那么吴县人事局对我作出“不予连续计算工教龄”之决定又是根据国家颁布的哪项政策作为依据的呢？

　　带着以上的不解与困惑，我多少次往返吴县人事局（

　　现相城人社局

　　），但每次答复都不同或自相矛盾，都不能就以上问题给我一个合理合法合情的答复。不知为何？

　　所以，是谁在违背“游戏”规则？什么原因要违背？这个答案在哪里？故，我有问题问苏州市相城区人社局，直到苏州市纪委王天琦书记看到！

　　苏州市相城区望亭中心小学退休教师

　　矫月珍

　　szjyz1946@sina.com

　　二〇一三年一月二十八日