开发区服务型党建激发企业活力

谢小茹

　　通讯员 王剑

　　近日，开发区首家镇街非公企业党群工作站党委正式揭牌。这标志着开发区在推行非公党建“1+7”模式以及“一站、一式、一品”党建工作法方面走出了重要一步，将进一步引导企业党组织找好定位、发挥作用，实现党建工作与企业发展的和谐共赢。

　　去年以来，开发区从做优“服务型企业党建”品牌入手，大力开展以“送技术，帮助企业提升核心竞争力；送文化，帮助企业提升内在凝聚力；送和谐，帮助企业提升发展生命力”为主要内容的“三送三帮”活动，把党的工作有机融入企业党员人才队伍建设、先进文化建设、和谐环境建设等，让党建工作为企业发展增劲添力。　

　　技术革新增强企业核心竞争力

　　开发区从技术创新、集聚人才等方面入手，通过送政策、人才、技术、知识等举措，帮助企业集聚创新要素、提高创新能力，加快推进产业结构转型升级。

　　该区构建了“1+4+x”的人才政策体系，并设立1亿元人才发展专项资金，用于人才引进、培养、使用、奖励等。通过组织开展“科技专家进企业”、“产学研合作洽谈”等对接活动，帮助企业引进、转化和应用最新科研成果与先进技术。此外，开发区还大力推进校企合作，在大港中等专业学校建立开发区技能人才培训基地，重点为区内企业培养电子技能操作工人，促成了华磁电器和倚天科技两家公司与大港中等专业学校签订校企合作协议。

　　加强文化建设助推企业发展

　　该区努力促进党建工作与企业文化互融共进，也是开发区服务型党建的一项重要内容。去年以来，该区组织开展了以“弘扬先进文化 助推企业发展”为主题的企业文化建设评比，共走访企业60余批次、涉及企业近100家，评比表彰了豪森、康缘等20多家优秀企业文化。2011年，德源药业被中国企业文化研究会评为全国“企业文化建设优秀单位”，是全省医药行业唯一获此殊荣的单位。

　　该区还围绕发展转型、企业文化建设，组织开展了“企业文化大讲堂”、“周末讲坛”、“送文化进企业”等活动，着力帮助企业丰富员工文化生活、留住人才，增强党组织的影响力和凝聚力。

　　为企业发展提供优质投资环境

　　开发区树立了“服务也是生产力”的理念，切实提高服务效率，形成全区上下共促发展的和谐环境。开发区将领导干部“三解三促”下基层活动延伸至企业，对区内的大型骨干企业，专门安排党工委成员对接。结合“工作作风督查月”、“四治四提升”、“服务效能提升”等活动，在窗口服务单位和所有部门处室中深入推进创先争优“三争”活动，据最新统计，开发区机关窗口单位服务满意率达96.3%。

　　该区还设立劳动保障大监察大调解机制，每周定期深入企业，指导企业依法规范用工。目前，已成功调处顺天木业拖欠200余名职工社会保险费和工资案等各类投诉案件93件、群体性突发案件4起，化解矛盾800余人次，追回工资、补偿金、社会保险等600余万元。 （编辑：王夫成）