连云港市选拔30名享受政府特殊津贴人员

谢小茹

　　记 者 陈 兵　通讯员 胡学锋

　　昨天从市人力资源和社会保障部门了解到，为加强高层次人才和高技能人才队伍建设，提升连云港市企事业单位自主创新能力，助推连云港市“创新驱动、人才立市”战略实施，根据市政府特殊津贴实施办法，连云港市开展2012年度享受市政府特殊津贴人员推荐选拔工作，选拔名额控制在30名以内。　

　　从一线中选拔优秀人才

　　据介绍，连云港市推荐享受市政府特殊津贴人员的选拔范围，包括连云港市各类企事业单位（含驻连部省属单位）和其他社会组织中在职从事专业技术工作和经营管理工作的人员，各类高技能人才、实用人才和其他有特长的专门人才，以及在连云港市境内创业、创新，为连云港经济社会发展作出突出贡献的非连云港市籍人才。

　　与此同时，党政群机关工作人员、在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术和技能工作的人员不列入评选范围。已享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家和市政府特殊津贴专家，一般不列入评选范围。

　　市人社部门相关人士表示，重点推荐选拔经济社会发展一线的创新创业人才，专业技术人才原则上应具有高级专业技术职称，高技能人才一般应有高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平。

　　入选人员一次性奖励1万2

　　根据选拔推荐办法，2012年度享受市政府特殊津贴人员的选拔名额控制在30名以内（含高技能人才1-2名）。其中，推荐指标分配四县各推荐6名人选，连云港经济技术开发区推荐10名人选，新浦、连云、海州三区各推荐4名人选，徐圩新区、云台山风景名胜区各推荐1名人选，同时，市教育局、市委宣传部、市委农工办、市经信委、市国资委、市交通运输局、市城乡建设局、市卫生局、市工商联、驻连部省属单位等各推荐相应名额的人选。

　　据介绍，入选市政府特殊津贴的人员可一次性享受1.2万元的奖励金。市人社部门表示，将严格按照选拔标准和条件推荐人选，确保将优秀的、有突出贡献的、群众公认的专家、学者和技术人员（技能人才）推荐上来。推荐人选必须经过专家评议和公示程序，没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。

　　市政府特殊津贴制度从2000年起实施，至今选拔了12批，共有209名优秀人才享受市政府特殊津贴，基本涵盖了连云港市各行各业的专家、学者和科技人员，并有多名市贴专家又被选拔为省有突出贡献中青年专家及国务院特殊津贴专家。目前，连云港市国务院特贴专家已达82名，省有突出贡献中青年专家达55名，连云港市专家队伍呈现“总量增加、层次提升、结构优化”的良好局面。由于享受特贴人员的选拔涉及面广，条件层次较高，深受各类人才和社会各界的关注。这项制度也已成为连云港市高层次人才队伍建设的重要组成部分。 （编辑：贺耀堂）