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我市加强教师队伍建设 凝聚教育正能量

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发表于 2014-9-10 19:09:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,为加快全市教育的科学发展、快速发展,全市各级教育行政部门以加大师资队伍建设为龙头,创新思路,汇聚智慧,整合资源,教育人才总量持续增长,教师素质逐步提高,全市教师专业发展水平得到全面推进和提升。
  2009年,我市制定并实施连云港市中小学高层次人才“333”工程,打造校长、班主任、学科教师三支梯队,每支梯队分别构建三个层次,三支梯队三个层次共培养3000名左右高层次人才。今年初,历时三年的 “333工程”第一周期建设完成,至此,全市骨干队伍的塔形结构初步形成,四级人才梯队打造已具雏形。目前,这项工程第二周期工作已经全面展开。
  市教育局师资处副处长 樊继宽:我们还要对我们现有的已经在职在岗的名特优教师加强考核,从课堂教学水平、从教育教学能力、从支教带教、辅导青年教师等6个方面对他们进行每年一次的年度考核,促进他们每个人年年有提高。
  多年来,我市教育部门非常重视义务教育均衡化发展,特别是在区域均衡、农村教师队伍建设方面做出了巨大努力和有益尝试。通过实施“竞技计划”,把教学技能培训与考核竞赛相结合,按学科对25000人次左右乡村中小学教师进行培训,提升乡村教师教学技能。实施“全能计划”,分两个阶段完成全市乡村小学音体美兼职教师7500人次的培训任务,培养乡村教育全科型教师。(记者 汲莹莹 魏鑫 刘聪 刘兴生 )
    
  
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