人力资源和社会保障：春节加班工资怎么算？

谢小茹

对于2014年的放假新方案，大家都知道除夕不放假，可是很多人都不知道春节这七天假期是怎么来的?春节加班工资又是怎么算?这是加班一族最为关心的问题。
　　根据市人社部门对2014年春节加班费计算办法进行的政策解读，春节七天假期中，只有前三天是国家法定节假日，后四天是双休日调休。
　　市劳动人事争议仲裁院院长刘永波：用人单位在这(前)三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　据了解，加班工资的计算标准应按照劳动者与用人单位劳动合同中的约定工资进行测算。如果企业拒不支付，企业劳动者可以向当地劳动监察部门或者人力社保部门进行投诉。不过，实行不定时工时制的企业，则不适用有关加班工资的规定。(《在你身边》记者报道)　　
【责编：耿敏之】