赣榆建立健全职工权益维护新体系

谢小茹

　　（通讯员  代桂 李菁 金霞）今年，赣榆县总工会积极创新职工权益维护新体系，加强宣传、建立网络、强化培训、依法维权，有效维护了全县职工的合法权益，职工权益维护体系进一步健全。

　　加大“六五”普法工作力度。县总工会通过举办“六五”普法培训班，培训全县工会干部，引导广大职工知法、懂法、守法、护法，在繁华街道开设劳动法律法规宣传咨询点，宣传《劳动法律监督条例》等法律法规，接待职工群众咨询，发放各种宣传材料，张贴宣传标语和横幅等，在公开栏举办法律宣传专刊，多形式开展送法到企业、工地活动，赠送法律法规读本及宣传资料，专题宣传依法经营、关爱职工的企业主，开展劳动法律法规监督活动等，把“六五”普法工作落到实处，力求达到预期效果。

　　加快职工维权网络建设。针对企业劳动争议案件一度高发的态势，通过建全立体维权网络和培育一支熟悉劳动法律干部队伍为抓手，着力夯实劳动争议调解组织建设基础。根据《江苏省企业劳动争议调解工作示范标准》、《江苏省区域性劳动争议调解工作示范标准》精神，建立健全劳调组织，劳动争议调解委员会、工会法律监督委员会成为基层单位开展维权利民工作的重要组织机构。截止目前，全县企业中有356家建立了劳调会组织，区域性工会组织100%建立了劳动调解组织；县总工会成立劳动法律监督委员会，全年共受理来信、来访4件，办结率100%。

　　加强维护职工合法权益。为进一步发挥劳动争议调解庭的作用，通过抽调县人社、司法、经信等部门相关业务人员，对劳动争议案件进行调处，有力地维护了职工的合法权益。全年共新评选法律援助示范组织2家，指导开展工作4家。调解庭共办结各类维权案件24件，其中参与仲裁15件，自行调解5件，援助代理4件。 （编辑：贺耀堂）