灌云:“五式”培养法为大学生村官成长加油助力

谢小茹

　　（通讯员  何文德）　江苏省灌云县积极探寻大学生村官培养机制，采取“五式培养法”帮助大学生村官迅速进入角色，使他们能够真正地融入农村、扎根基层、服务基层。

　　“互动式”培养，为大学生村官进入角色夯实基础。为使大学生村官尽快度过岗位磨合期，迅速转变角色，注重在大学生村官岗前培训中注入互动因素，激发大学生村官的学习热情。编印以县乡概括、乡风民俗、农业技术等为内容的教材读本，通过案例分析、提问解答、座谈讨论等互动式教学方式，引导大学生村官主动思考、逐步提高。邀请乡村基层成长起来的乡镇党委书记和“双带双强”村党组织书记现身说法，与大学生村官面对面交流，实现了课堂上的教学互动。通过培训，有效提高了大学生村官适应农村工作能力。

　　“全程式”培养，为大学生村官基层实干量化指标。制定《大学生村官管理办法》，明确岗位职责和学习、考勤、请销假、廉洁自律等管理制度。建立健全汇报制度，组织大学生村官每周记一篇工作周志，每季开一次座谈会，每半年撰写一篇心得体会，让他们谈体会、说感受、鼓斗志，促进互相提高。制定一套全程的跟踪评估体系，通过专人跟班、阶段了解、季度考核等形式，及时了解大学生村官的学习、工作和生活情况，掌握其思想和工作表现，并作出考核评价，存入个人档案，作为选拔任用的重要依据。

　　“帮扶式”培养，为大学生村官施展才能搭建舞台。明确由一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名村党支部书记作为指导老师进行结对帮带。乡镇领导干部为“生活引导员”，帮助解决工作、生活中遇到的困难；包村干部为“理论引导员”，通过政策指导、信息引导，提高他们的理论水平和实际工作能力；村党组织书记为“工作引导员”，“手把手”帮学习、教方法、帮助他们掌握涉农实用技术。整合部门资源，建立大学生村官创业“绿色通道”，组建“创业专家服务团”，与大学生村官结成对子，帮助大学生村官找准创业项目，降低创业风险。推广“产业+基地+协会+大学生村官+农户”结对创业富民模式，全县大学生村官已领办和协办致富项目286个。

　　“激励式”培养，为大学生村官脱颖而出创造条件。为充分调动大学生村官服务农村的内生动力，采取多种措施，激励大学生村官立足本职，干事创业。支持大学生村官参选各级党代表、人大代表和政协委员；鼓励大学生村官参政议政，不断提高大学生村官的政治地位。全县先后有7名优秀大学生村官经过公推公选进入乡镇领导班子，有8名被评为市“十佳大学生”村官，有1名被选为省团代表、1名当选为市党代表、8名当选为县党代表。

　　“网络式”培养，为大学生村官经验交流提供平台。针对大学生村官喜好上网“冲浪”的特点，依托灌云党建网开设了大学生村官网—田园放歌，分为信息前沿、灌云村官、村官创业、知识问答等10大板块，为大学生村官提供不受时间、空间限制，自主择训的学习方式，已经成为大学生村官交流工作和日常生活的综合性网络平台。同时，拓宽网上学习交流渠道，建立大学生村官“QQ群”，为大学生村官及时交流经验、促进共同提高创造条件。　（编辑：李　帅）