高层次创新创业人才加速集聚开发区

谢小茹

　　近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了入选2012年度“江苏省博士后科研资助计划”资助人员及项目名单，连云港市2名在站博士后榜上有名，且均花落开发区。经过近年来的不懈努力，开发区已成为高层次创新创业人才集聚地。目前，全区人才资源总量达3.2万人，引进国家“千人计划”5人，享受国务院特贴9人；第四期省“333工程”15人，省“科技创新团队”1个，省“双创计划”23人，省“企业博士集聚计划”17人。开发区、新医药产业基地及恒瑞医药、康缘药业等均被评为省高层次人才创新创业基地，人才“虹吸效应”越发明显。

　　通讯员 张肖峰 薛洋 李玖岩

　　做好平台招引高层次人才

　　“对于有技术、有抱负但缺乏平台的高端人才，开发区为人才创业提供发展启动资金、工作场所和较完善的支持机制。在新材料和医药领域，还设立了创业园区、创业项目基金等运行机制。”获英国格拉斯哥市Strathclyde大学博士学位的季青说。2011年5月，他与合作伙伴成功融资1275万元，创办了连云港华海诚科电子材料有限公司，一年多的时间，这家企业已成为具有世界领先电子黏合剂技术的高科技企业。

　　科技创新实力的抬升离不开一流的研发能力，离不开吸引人才、培育人才、留住人才的一整套机制。在高端人才的引进和使用上，开发区提出以产业平台吸引人才的理念，与企业紧密合作吸引高端人才，并积极落实人才创新创业的政策，加快推动人才、项目、平台和服务的“四位一体”联动，吸引各类人才带技术、带项目、带资金来区独立创办、合办、控股、参股科技型企业，鼓励技术要素参与收益分配。

　　加大投入强化政策扶持

　　在近日召开的开发区科技创新大会上，对有突出贡献的高层次人才进行了表彰，并一次性发放安家补贴和生活补助100万元。

　　近年来，开发区以企业为主体、项目为载体，结合产业需求，充分利用政策杠杆对人才集聚的推动作用，先后出台了《关于进一步加强人才工作的意见》，大力实施“3231”工程，并以此为总纲，逐步建成了较为完备的“1+4+X”人才引进、培养、管理、使用政策体系。

　　在沿海开发战略实施过程中，开发区又出台相应的优惠和扶持政策，向高层次人才抛出橄榄枝，制定了《开发区引进高层次人才暂行办法》，每年安排1000万元专项资金，加快引进一批与沿海开发相适应、有创业创新能力的高层次人才。对引进的高层次人才发放最高达150万元的人才补助，增强了对高层次人才的吸引力。

　　创优服务改善人才社会环境

　　能否为高层次人才家庭提供经常性的文化盛宴，或者是满足其教育、医疗等生活需求，成为人才选择落户的重要因素，特别是在几乎同等的政府服务、市场要素等条件下，这可能就是决定性因素。开发区之所以能吸引大批人才，其细化的针对性引才方案，切实做大做强综合环境，高层次人才在住房、医疗、养老、子女上学和就业等多方面、全方位的服务增添了成功引才的砝码。

　　该区建立人才联系点和联系专家制度，设立“人才服务绿色通道”，开通人才工作QQ群、短信平台、VIP邮箱，及时宣传人才政策、工作动态，为人才创新创业营造绿色环境。把优化人才生活环境工作纳入经济社会发展总体规划，新建了三星级人才公寓、文体中心、四星级高中，极大地改善了人才在住房、医疗、养老、子女上学和就业等方面的外在环境。 （编辑：王夫成）