连云港市召开新闻发布会 面向海内外广纳贤才

谢小茹

　　（记者 王夫成）9月7日下午，连云港市委、市政府就2012年“三百引才工程”召开新闻发布会，新华社、光明日报、香港卫视等境内外18家媒体聚焦港城，市委书记、市人大常委会主任李强就“三百引才工程”相关问题回答了境内外记者的提问。市委常委、组织部长祁彪出席了新闻发布会。

　　发布会上，李强回答了新华社记者的提问。李强首先向对连云港给予长期关注和舆论支持的境内外媒体表达了感谢之意。他指出，连云港在全国战略地位重要，是一个有影响力的城市，也是一个被新闻媒体广为关注的城市。召开这次“三百引才工程”新闻发布会，主要是对外公布连云港市大型人才招聘活动，面向全省、全国乃至全球广纳贤才，启动连云港迄今为止最大规模的一次人才公开招引活动。

　　李强说，“三百引才工程”主要是为了适应江苏沿海开发和经济社会发展转型升级的形势，而组织召开的一次大型人才招聘活动，是连云港抢抓发展机遇之要、推进跨越发展之需、实现转型升级之本，也是体现党管人才之责的一项重要举措。江苏沿海地区发展上升为国家战略后，省委、省政府将连云港摆上龙头位置。市委、市政府作出了一系列重大决策部署，发挥连云港港口、区位等人无我有的比较优势，加快推进港、产、城的联动发展，着力形成地区发展核心竞争力。连云港正在加快构筑“一体两翼”港口群，大力发展新医药、新材料、新能源、高端装备制造、新信息技术、节能环保、海洋产业等战略新兴产业，全面推进现代化国际海港中心城市建设，这些既展示了连云港发展的巨大空间，又为国内外各类优秀人才提供了大展身手的广阔舞台。贯彻落实科学发展观，实现经济社会发展转型升级，首先最核心问题是人才结构、人才资源要实现转型升级。连云港必须培养、引进一大批优秀人才，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。

　　李强指出，适应经济社会发展需要，市委、市政府制定实施“1234人才行动方案”，启动“三百引才工程”。此次面向海内外大规模引进人才，立足连云港的发展空间，体现了连云港对人才的迫切需求，也体现了连云港对外来人才的包容性。连云港是新“丝绸之路”的东端起点和全国首批沿海开放城市，开放由来已久，区域文化中最大的特征就是开放包容，具有移民城市的特征，良好的人才聚集基础和传统。此次人才引进工程出台了一系列配套政策措施，从环境、载体、经费、待遇等多方面对各类人才给予大力支持，着力营造爱才、聚才、用才等良好环境，为各类人才在这个城市干事创业、大展宏图搭建广阔的舞台。

　　据悉，今年“三百引才工程”中，连云港市首次面向全省、全国乃至全球公开选拔引进230个职位、365名各类人才，其中，高级管理人才119名，高端专业人才202名，复合型领军人才44名。与以往的引才活动相比，此次引才活动系统性强，人才呈现高端化，与发展关联度紧，人才国际化程度高。

　　本次选拔从9月上旬开始到12月基本结束，主要分为发布公告、报名和资格审查、适岗评价、笔试、面试、体检、组织考察、差额票决、任前公示、办理任职手续等阶段。市管（含备案管理）、县区管职位的报名和资格初审时间为9月上旬至10月上旬，10月中旬完成适岗评价，笔试时间初定10月中旬，面试、体检时间初定10月中下旬，10月下旬至11月上旬开展组织考察，差额票决、任前公示拟定于11月中下旬进行，12月份办理任职手续。其他职位由各用人单位自行确定选拔引进程序，?12月份选拔引进工作基本结束。本次选拔的简章、职位表及网上报名系统发布在连云港党建网（ www.lygdj.gov.cn）上。

　　新闻发布会上，祁彪及市委组织部相关人员还就“1234人才行动方案”和“三百引才工程”的主要内容、特点等回答了境内外媒体记者的提问。 （编辑：王夫成）