开发区构建“人才银行”给力三次创业

谢小茹

　　通讯员 李恒 严维新

　　今年以来，开发区从人才的储备、调配、升级入手，倾力构建“人才银行”，充分发挥各类人才作用，为全区“第三次创业”和打造“产业层次最高区”提供强有力的人才和智力支撑。截至目前，共引进各类发展急需人才1930人，其中博士18人，本科及以上学历922人。　

　　注重人才“储蓄”

　　开发区制定了《2012年度“三创英才集聚计划”实施意见》，明确高层次人才引进、培养双倍增目标，即新引进博士30人，新增国家“千人计划”4人，分别比去年增加1倍和3倍。全年计划引进各类发展急需人才3600人，力争获批省“双创计划”4人。

　　据了解，今年以来，该区已申报国家“千人计划”5人，省“双创计划”12人，省“企业博士集聚计划”18人。

　　优化人才“借贷”

　　目前，区内40多家企业与东南大学、汕头大学、中国药科大学等高校院所建立了多元化、深层次合作关系，定期开展项目和技术对接，吸纳一大批高层次人才和创新资源为该区所用。

　　今年以来，开发区柔性引进了汕头大学刘雄、中科院李伦全、沈阳农业大学李海春等优秀高层次人才32名。

　　实现人才“增值”

　　开发区鼓励企业建设“一站两基地三中心”，新建南京工程学院技术转移连云港分中心，积极推动“千人计划”（连云港）新医药产业研究院建设，恒瑞医药获批苏北首个国家级企业工程技术研究中心，通过搭建高端科技创新平台培养引进高层次人才和创新团队。区财政每年用于人才培训经费达1000万元。

　　今年上半年，已选送10名科技型企业家到清华大学、中国人民大学、无锡高研班等基地进行培训。 （编辑：王夫成）