今年企业招工难现象明显缓解

谢小茹

　　记 者 陈 兵　通讯员 庞忠胜

　　日前，市劳动就业管理处召开用工动态监测和失业动态监测重点企业座谈会，38家重点企业代表互相交流用工经验，为连云港市就业工作发展建言献策。记者了解到，连云港市近期开展的企业用工需求调查问卷情况显示，企业招工难的问题较往年有明显缓解。

　　今年以来，连云港市企业用工需求量基本到位，就业和用工形势好于预期。上半年，连云港市新增就业4.6万人，比去年同期略有增加，城镇下岗失业人员再就业1.2万人，连云港市城镇登记失业率为2.52%。

　　然而，随着国际经济形势的日益严峻，特别是欧美经济滑坡，影响连云港市经济发展的不确定因素逐渐增多，因此，加强监测就业走势、提高就业预见性，成为当前及今后连云港市促进企业用工和劳动者就业的工作重点。

　　在本次重点监测企业座谈会上，市劳动就业管理部门表示将加强失业动态监测和用工动态监测，还重点对市人力资源市场招聘摊位的网上预订、招聘方面的信息技术环节进行了讲解。从连云港市近期开展的企业用工需求调查问卷情况看，企业招工难的问题较往年有明显缓解，珠江钢管、艾业无纺布、中复连众、日出东方太阳能等多家重点企业的人事部门负责人就当前遇到的用工难题发表了意见。

　　其中，珠江钢管有限公司因开设重型机械厂，预计近期将增加员工300-500人，同时， 随着4条生产线的投产，估计还将有800-1000人的用工需求，以后每年都会有1000人需求量，希望人力资源和社会保障部门在用工环境、交通问题、工人技能培训等方面满足企业的用工需求；艾业无纺布有限公司称用工最多时达2500-2600人，近期因业务量萎缩只有800-900人，预计今年每月将会有40-50人的增补需求；中复连众集团用工比较稳定，用工缺口预计会在今年10月份以后到明年年初出现，人数在500人左右；日出东方太阳能公司反映新进员工大多集中在“90后”，怕吃苦，难以胜任岗位要求，职工流失频繁，影响企业正常发展。在解决招工难题方面，各企业都希望市有关部门在加强校企合作、定向培训方面进行探索，为企业用工提供更多的支持。

　　市劳动就业管理处负责人表示，下一步将根据当前的就业形势和中央、省、市对就业工作的相关政策，对企业用工需求情况开展重点服务，同时，对企业重点宣传实施社会保险补贴、就业培训以及人力资源信息化服务平台的重要性，要求企业落实政策为劳动者提供更好的发展空间。 （编辑：贺耀堂）