连云港最紧缺操作推销餐服“三大员”

谢小茹

　　记 者 陈 兵

　　通讯员 鲍晓峰

　　实习生 张 鹏

　　二三产占需求比重九成多

　　对于连云港市劳动者来说，找工作去人力资源市场仍是第一选择，不可否认，人力资源市场供求状况是反映就业形势的“晴雨表”。今年二季度，连云港市通过各级人力资源市场进行招聘的人员有60415人，进入人力资源市场求职登记的人员有54664人，求人倍率为1.11。据了解，本市分析报告中统计的数据来源于市本级、四县四区和开发区的人力资源市场，以及各个街道（乡镇）、社会职业介绍机构和就业洽谈会所采集的人力资源供求信息。

　　从二季度的产业结构对劳动力的需求来看，连云港市第一产业比重很小，第二产业和第三产业比重占九成以上。随着经济的发展，连云港市已形成工业与旅游业并重、共同发展的格局，因此需要的人才数量也最多。从行业需求看，连云港市的用人需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业，这三大产业始终保持用工大户的地位，占据了九成以上的市场需求份额。其中，制造业用工需求大量增加，比去年同期上涨了12.55%。

　　也许不少求职者青睐到机关、事业单位或国有企业去工作，然而，二季度机关、事业单位、国有企业和集体企业这四类最受求职者青睐的用人单位，实际用工需求量都很少。企业用工需求主要以私营企业和个体企业为主，港、澳、台投资企业及外商投资企业的用工量占总需求两成多，这些企业多数为劳动密集型企业，第一季度的用工高峰期过后用工量有所缓解。

　　操作工推销员餐服员最紧缺

　　港城当前最缺少什么职业工种，记者了解到，二季度需求大于求职缺口最大的前十个职业，第一是加工中心操作工，需求人数为9368人，求职人数为6406人，缺口数达2962人；第二是推销展销人员，需求人数为6067人，求职人数为3821人，缺口数达2246人；第三是餐饮服务人员，需求人数为5549人，求职人数为3557人，缺口数达1992人。其他职业分别是机械设备装配工、治安保卫人员、保险业务人员、营业员、机械工程师、焊工、广告设计人员。

　　与此同时，需小于求的前十个职业也排出名次，需要采购人员的岗位数量为905人，却有2681人去求职，多出1776人，这些人将从就业竞争中被淘汰下来，只能去寻找别的职业。其他求大于需的职业分别是机动车驾驶员、电信业务人员、秘书、检验员、国际商务人员、财务人员、护理、教学人员等。

　　有技能有学历更受青睐

　　市人力资源市场相关负责人表示，从二季度供求状况看，用人单位对员工的文化素质要求越来越高了，与以往一样，高中学历人员仍是求职主体，但大专学历的求职者比例比去年同期有所增加，由此看出越来越多的高学历者能放下“身段”寻求就业机会。同时，对技能人才的需求比重比去年同期有所上升，各单位招聘人员的技能等级要求越来越高，而求职者具有技能的比例也在上升，不难看出，求职者本身已注重自身素质的提高，无技术人员已日趋减少，广大求职者正在逐渐适应目前社会的产业优化结构。

　　至于对劳动者年龄方面的要求，虽然九成的用人需求对劳动者年龄提出明确要求，35岁以下的求职者是求职主体，占求职总数的八成，但是45岁以上年龄段的需求比例相对稳定，与上季度及去年同期相比几乎无变化。谈到原因，据市人力资源市场相关负责人介绍，大龄人员的就业困难一直都存在，连云港市的物业、家政等行业主要针对这类人员提供了保洁、保安、家政等岗位，吸纳了大量大龄人员，市人社部门也积极为下岗失业人员特别是就业困难的“4050”人员提供技能培训、小额贷款等一系列创业扶持服务，在很大程度缓解了大龄求职者就业难的压力。