洪门街道加强干部队伍作风能力建设

谢小茹

　　（通讯员 刘蓓蕾 崔锦明）为加快推进“打造一个品牌，强化三个提升”目标，洪门街道从自身实际出发，以解决好六个问题为载体，切实提高干部队伍的综合素质。

　　一是团结协作。在进一步提高干部队伍凝聚力的基础上，发扬团队协作精神，切实形成齐抓共管的合力，搞好“大合唱”，打好“总体战”。

　　二是责任靠身。树立“有为才有位、有位必有为、有位必争先”的目标追求意识，层层落实细化，采用目标倒逼进度，责任倒逼领导的落实机制，确保责任靠身。

　　三是政令畅通。从党政领导开始，带头作出表率，让党工委、办事处作出的决策、部署的工作、交办的事项能真正得到贯彻落实，实现以领导真抓带动基层真干，不断提高各项工作的“办成率”。

　　四是制度建设。坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事的原则，从树立制度的权威性着手，从把握制度完善的重点着力，从加强制度创新着眼，从抓好制度落实着心，逐步打造一个制度健全的工作环境。

　　五是形象树立。以“提升个人小形象、树立洪门大形象”为主题，以树立人民公仆形象为目标，积极在全办启动形象打造工程，切实将洪门的新形象推向社会。

　　六是创新创优。以“提速、升档、进位次”为目标，不断在工作思路、方式方法和体制机制上进行创新；以更好地履行本部门职能和完成本单位中心工作为目标，努力争当全办乃至全区各项工作的排头兵。 http://www.aiganyu.com/