| （通讯员 李保成） 为进一步加快新农村建设步伐，东海县驼峰乡结合农村党员实际，积极采取技能培训、设岗定责、困难帮扶等措施，着力提高农村党员的战斗力，带领群众共同致富。 抓培训，促普通党员增技能。充分发挥远程教育站点、农家书屋和党员活动室的教育培训主阵地作用，积极整合农业、林业、科技、养殖等培训资源，坚持把政治理论学习与农村实用技术学习相结合，学习文件与观看视频课件相结合，通过专题讲座、产业基地实践、外出考察等形式，使广大党员转变思想，更新观念，开拓眼界，提高致富增收技能。 抓定岗，促无职党员有作为。结合农村实际，按思想政治、管理监督、公共事务、服务发展、社会稳定五大类别，分类设立政策宣传岗、计生监督岗、环境检查岗、村务监督岗、劳务示范岗等18个服务岗位，通过采取党员自愿选岗、党支部按需定岗“双向选择”的方式，由各村党支部与无职党员签订《设岗定责责任状》，要求上岗党员按照岗位职责认真开展工作，每季度向党员和村民代表述职，汇报上岗履职的情况，自觉接受党组织及群众的监督和评议，使无职党员由“无职”变“有责”，形成了“人人有岗位，事事有人做”的局面。 抓帮扶，促困难党员树信心。继续实施困难党员帮扶基金扶持发展项目工程，今年已帮扶50多名农村困难党员发展增收致富产业。还通过党员干部下基层走访慰问、帮助春耕、排解矛盾疏导情绪等形式，帮助后进村党组织和困难党员理清发展思路，确定产业发展方向和致富途径。 抓管理，促流动党员有组织。制定《进一步加强流动党员教育管理办法》，建立流动党员登记备案制和外出报告制，积极主动为流动党员就业提供便利条件。同时，建立健全流动党员学习培训、定期走访和联系帮扶制度，及时通报党组织重大事件和家乡重要变化，征求对重大决策的意见，确保流动党员“离”家不“离”党，增强组织归属感。 抓民主，促党群关系更和谐。紧紧围绕新农村和经济社会发展大局，结合本乡项目建设需要，将涉及群众切身利益的征地拆迁、土地流转、低保申请等20多项事务严格按照“阳光公开”进行决策，并将决策范围、操作流程、工作制度等内容公开，形成办事有程序、工作有标准的民主机制，切实改变村级党务不公开、决策不透明等现象，群众理解和支持村“两委”工作，党群关系更加和谐。 https://www.lygfish.com/ |
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