大丰市政府，大丰欧蓓莎同工不同酬你怎么看？作者：匿名网友 发布时间：2013-03-26 20:34 类别：百姓权益 区域：盐城大丰 咨询求助:  2005年2月6日市政府发布了《大丰市人民政府关于鼓励客商来丰投资的意见》，该意见关于投资环境的说明是这样表述的，凡在大丰投资达“三制”保护条件的企业，实行检查准入制、收费扎口制、处罚申报制。 有图为证，大丰欧蓓莎自2008年以来连年获此殊荣。另外根据现有资料显示，大丰欧蓓莎项目系由中国服务业企业500强欧蓓莎集团公司投资建设，欧蓓莎是国内商业地产开发的领军企业。凭借傲人的业绩，整个欧蓓莎集团已连续多年入围“中国服务业500强”，“全国浙商500强”等榜单。 通过以上事实，可以证明欧蓓莎无论是在投资规模，还是其在市场业绩和业内口碑都是名声赫赫不容小觑！ 但是，大丰市政府，透过这些表面华丽的光环之后，我们却看到了大丰欧蓓莎鲜为人知的丑陋一面。 首先，保安岗位存在同工不同酬的现象。整个欧蓓莎城市广场，保安工资存在1800元，1600元，1500元，1350元和1150元这5种差别的客观事实。这不仅仅造成了职工内部队伍的分化，也使企业连连遭遇劳动争议仲裁的诉讼风险，降低了欧蓓莎品牌形象。《中华人民共和国劳动法》第46条也明确规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 其次，保洁员岗位工资显著偏低。以王玉花、杨春龙、束美兰、陈汝兰、张海峰这5名保洁员来说吧，早晨7点钟上班一直到下午4点下班，每天工作9小时工资为40元（只要每请假1天就扣除40元）。1个月30天，天天都在上班，也才拿到1200元，其余可就什么都没有了。什么社会保险，加班工资，奖金一概没有。这些保洁身份低微，看到她们我们就会想起远在农村老家白发苍苍的母亲，或者姨娘，只有她们堪称真正的体力劳动者，物质社会的重要历史创造者。本不应该被遗忘的她们却被遗忘在了某些社会角落，成了社会弱势群体。她们根本不懂劳动法律，也不会用法律武器保护自己。只有极少数没有良心的人，才会说可怜之人必有可恨之处。正因如此，呼吁大丰市政府相关部门能够引起重视，呼吁社会力量新闻媒介予以关心帮助。谢谢你们！ 无独有偶，近期打开《现代快报》，看到了这样一篇文章《养殖户啊，切莫为腐败开绿灯》。大丰市政府，鄙人看过之后实在五味陈杂，思绪万千一夜未寐。如果把违法行为的得逞归咎于劳动者的软弱，甚至把劳动者的一己私利之害，看作比违法行为更可怕，那是不是同样本末倒置？“反腐倡廉需要公众的普遍觉悟，需要全民的参与和支持”，那么为了建立法治社会，我们究竟应该怎么做呢？我不能说，大丰市纪委这是让养殖户躺着也中枪。但是，大丰市政府，你就能保证劳动者不会站着也挨刀？你就能保证明天《现代快报》不会刊登《劳动者啊，切莫再为企业违法行为开绿灯》？！ |
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