| □ 马志亚 胡莹 王茂俊 作为企业全年招聘的“风向标”，昨日上午，连云港市2012年春季人才交流大会火爆开场。本次大会吸引了267家用人单位进驻。大会提供的人才岗位需求总数达到8901人，比去年增加898个，同比增长11.2%，进驻单位平均提供岗位33.3个，同比增长30%，创下了历年之最。截至下午4时，大会共吸引近万名求职者入场，3254人初步达成就业意向。 综合本次人才交流大会招聘情况，需求企业一方特点为：“三新”企业招聘需求旺盛、传统热门专业热度不减、教育类需求异军突起。求职者特点为：本科以上（包括本科）求职者占主体、本地生源和本地籍贯毕业生占据大多数、跳槽求职者为数不少。 “三新”人才需求旺盛 教育类需求异军突起 本次参会单位所属行业涉及新材料、新能源、节能环保、教育培训等30多个，涉及工程、经贸、管理、教育、卫生等8大类专业。 以医药为龙头的“三新”企业在本次春季人才交流大会上显现了旺盛的人才需求意愿，占到了总需求的三成以上。以豪森为例，豪森医药集团有限公司本部需求43人，豪森医药销售有限公司需求22人、豪森医药研究院需求26人，合计提供89个就业岗位。作为新能源企业代表的四季沐歌太阳能也提供了198个职位，包括销售类、工程类、市场、内部培训等10余种岗位。 与去年相比，本次招聘会教育类岗位需求翻了一番，排名进入前三甲，达到651个，首次超过技术工人等传统排名靠前的专业。东方爱婴、花果山文武学校等10余家教育机构的需求仅占教育类总量的四成，其余大都进入生产类企业从事内部培训等工作，反映了连云港市企业日益重视员工素质培养，并将公司日常培训、内部教育当作促进企业发展的大事来抓。 高学历人才占主体 跳槽求职者为数不少 本次招聘会上，恒瑞医药共提供岗位50余个，需求人才120余人，大部分岗位要求大专（含大专）以上学历。企业招聘负责专员杨先生指着厚厚一叠简历告诉笔者，仅仅2个多小时，他们就收到了简历300余份，90%以上的求职者为本科学历。在太阳雨、豪森等知名企业招聘点上，笔者也发现求职者具备本科以上学历的占到了8成以上。 除了知名企业受到高学历求职者亲睐，很多中小型企业也不乏名校求职者追逐。江苏鼎派酒业有限公司营销总监助理李伟告诉笔者，他们提供的岗位包括营销、管理、平面设计类职位，偏重于具备一定工作经验的求职者，对学历没有硬性要求，然而，从他们收到简历情况看，本科学历求职者为数不少。 在招聘会现场，应届毕业生是当仁不让的主角，不过他们也面临着“跳槽求职者一族”的强劲挑战。王先生在连云港市一家医药企业工作4年时间，本次招聘会很可能让他作出和原单位“说再见”的决定。参会前，他已经详细了解心仪企业招聘要求，求职时也是直奔目的地。招聘企业对王先生的基本条件非常满意，当场和他达成初步意向。据估计，整个招聘会上，像王先生这样的跳槽求职者占据两成左右，与毕业生相比，工作经验是他们求职的最大砝码，他们的求职成功率也明显高于应届毕业生。 四县组团求人 外地企业也来抢人 本次招聘会上，四县分别组织了规模庞大的招聘团，招聘总需求在200人以上，他们提供的岗位大部分为事业单位职位。以赣榆县招聘团为例，17家招聘单位中，事业单位占到15家。四县招聘团招聘针对性很强，他们力求招到该县籍贯的大学生，由于他们提供岗位吸引力很强，因此受到了求职者追捧。赣榆团一个上午收到了100多份简历，90%以上为本科学历、连云港户籍，其中三成为“211”名校。 继去年夏天周边城市打破人才流动的地域限制，组团来连云港市“抢夺”人才，今年外地企业继续来连挖掘人才，主要有上海、南京、盐城的公司。本次招聘会还吸引了10多家外地公司驻连分公司进场，他们也加入人才抢夺的大战，提供就业岗位近千个。 （编辑：张笑爽） |
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