 600)makesmallpic(this,600,1800);"> 600)makesmallpic(this,600,1800);">11月6日上午，赣榆高级中学举行青年教师教学基本功大赛学科专业知识考试。来自所有学科组的150多位四十周岁以下的教师分别在6个考场参加了考试。这一活动的开展是该校提高教师素质，提升办学水平的又一重要举措。 教育上水平，教师是关键。学生素质的提高，关键是教师队伍水平的提高。作为市首批名校，学校特别重视师资队伍建设，一批经验丰富、年富力强、精力充沛的中青年教师为学校的发展奠定了坚实的基础。语文教研组是江苏省优秀教师群体、江苏省先进集体。这支优秀的队伍中，十余年间先后涌现出来一位江苏省首批名教师、两位享受政府津贴者、三位教授级中学高级教师、七位语文特级教师、三位全国模范教师、四位市名师，还有一批市级学科带头人和省市基本功大赛一等奖获得者。外语教研组被命名为省“工人先锋号”、市“巾帼示范岗”，数学教研组被评为市德育先进集体，语文、数学、外语、物理四门学科被确定为市学科教学研究基地。学校被市教育局命名为师资队伍建设先进学校。 在高中教育发展的新时期，如何构建高层次的师资队伍，培养高素质的创新人才，不断提升学校的办学品位？学校制订了《赣榆高级中学“高层次教师队伍建设工程”规划实施方案》《赣榆高级中学青年教师培训方案》，将教师分成四个梯次培养，采取灵活多样的方式方法，规划教师发展生涯，激发教师的工作热情，促进教师迅速迈上专业成长的快车道。 开设“杏坛百家”，营造浓郁教研氛围。“同行传经、专家点津、大师开窍”，赣榆高级中学为此开设了“杏坛百家”系列专题，旨在为广大教师拓宽成长之路，创造多元发展空间。到目前为止，围绕“如何成为优质自己”“如何构建高效课堂“等专题该校已开设 “杏坛百家”讲座5次。在全校教师中营造出一种扎扎实实，红红火火的教研氛围，打造高素质的研究型教师群体，从而开创省赣中教科研工作的新局面。 举办技能比赛，促进教师专业成长。青年教师是学校发展的主力军、生力军，为进一步打造一支高素质的青年教师队伍，该校在以往每年一届教学百花奖评比的基础上，年初又启动了青年教师培训工程。已先后举办新教师素质比赛，要求近三年参加工作的青年教师参加一次专业技能比赛，设计一篇教学案例，上一节汇报课。学校已于近期又出台了青年教师教学基本功大赛实施办法，要求40周岁以下所有在岗教师全员参加这一活动。第一轮初赛已于11月6日圆满完成。（赵仲春） |
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