| □ 郭家伟 王绪波 劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位为劳动者在职期间缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。谁知，市区一用人单位为了不替劳动者缴纳社会保险，竟然伪造证据，说是已将社保作为补贴发给劳动者了。假的就是假的，经过笔迹鉴定，用人单位只得承认事实，支付相应的费用。 2008年9月，夏先生经朋友介绍，应聘到新浦一私营企业工作，企业与其签订了1年期劳动合同。劳动合同期满后，企业又与其续签了2年合同。今年10月，夏先生与该企业劳动合同到期了，双方终止了劳动关系。随后，夏先生到人社部门了解个人养老保险相关情况。不查不知道，一查很生气。工作三年，该企业竟然没有帮他缴纳社会保险。在与企业交涉三次未果后，夏先生将此事投诉到了新浦区劳动保障监察大队。 劳动保障监察执法人员接到投诉后，立即着手进行调查。夏先生说，自己在该企业工作期间，老板答应自进单位之日起就为他缴纳社会保险，却说话不算话，一直没有为他缴纳养老保险，因此企业应为其补缴劳动关系存续期间的社会保险。 面对劳动者的质疑，企业相关负责人朱先生则声称，当初企业已将应缴纳的社会保险费以补贴的形式，在每月工资中支付给了夏先生，让其个人自行缴纳，现在他却反过来要求企业帮助缴纳社会保险。要缴也可以，夏先生必须先将这些补贴返还给私营企业。该负责人同时出据了每月工资发放的凭证，上面一项写着社保费补贴300元。 夏先生当场予以反驳，指出当时领工资签名时，工资单上并没有社保费补贴300元这一项，应该是后加上去的，要求对工资凭证的笔迹进行鉴定。随后，执法人员协调相关部门，对企业提供的相关凭证进行鉴定，不到一个小时的时间，鉴定结果出来了：社保费补贴300元字迹和工资单上其他字迹不是一次成形的，说明社保费补贴字样是事后加上去的。 企业未替劳动者缴纳社会保险本已违法，面对投诉竟然伪造证据，更是错上加错。经过调解，该企业同意按照规定为夏先生缴纳工作期间的社会保险费，双方达成一致。 （编辑：贺耀堂） |
GMT+8, 2024-11-19 19:39 , Processed in 0.048293 second(s), 14 queries .
Powered by Discuz! AiGanYu
© 2001-2024 Discuz! Team.
