| （通讯员 李保成 姜华） 东海县驼峰乡从抓管理入手，采取跟踪培养、引导流动、服务保障等措施，有力地调动了大学生“村官”干事创业的积极性，促进了大学生“村官”的健康成长，使他们成为群众的贴心人、创先争优的生力军、新农村建设的领头雁。让大学生“村官”能够“干得好、待得住、拉得出”，全乡18名大学生村官成为活跃在农村一线的重要力量，出现了大学生“村官”争做农村领头人的可喜局面。 该乡坚持人尽其才，才尽其用，以多形式、多方位、多层次，注重加强对大学生“村官”教育培训。采取专题讲座、参观学习、座谈交流等方式，帮助大学生“村官”掌握农村基层工作的基本方法，组织有关专家、创业能人、科技大户等召开大学生“村官”培训会、交流座谈会，引导大学生“村官”实现从学校到社会、从学习到工作、从“村官”到村民的转身，要求大学生村官首先把自己当作一名村民，与村民同吃同住同劳动，积极融入群众，将产业特点及需求与大学生村官所学专业和特长有机结合，尽快进入工作角色，将产业特点及需求与大学生村官所学专业和特长有机结合，优先安排到重点村、示范村、难点村里锻炼，同时，充分发挥市县党建网的作用，组织大学生村官收看各地优秀村官先进事迹，汲取先进典型经验和好的做法。启发大学生村官提出适合新农村建设和发展的各种思路，提出自我发展的具体方向，营造大学生村官学着干、乡村领导教着干的氛围。已有10名村官被选派到村和企业担任党支部书记或副书记。 “要做村官，先做村民。”已经担任了东海县驼峰乡前蔷薇村党支部书记张瑾闽由衷地说。 她走家串户，掌握村情民意，学会了用村民的语言说事，成了热心村民，她和村里一班人积极争取资企业老板的支持，不到三个月时间就为村民修建了4公里的田间生产路，通过招商引资，建起了一个千头养猪场，从一个稚嫩的大学生到一名成熟的村干部，张瑾闽深深地认为是党委政府的培养和老村干部的传帮带起了作用。 董马村“村官”王洪跃，坚持每天走访村民，进农家院、访农家苦，先后为18位老人办理新农保手续、为6位伤残人办理了残疾症、赢得了村民的认可。 在管理上，驼峰乡出台《驼峰乡选聘大学生村官管理办法》，进一步建立健全和完善了大学生村官的工作、学习、生活、考核奖励制度、纪律规定、岗位职责等制度，让他们在实际工作中增长才干。争取让更多的优秀村官早日报考公务员。 https://www.lygfish.com/ |
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