| 通讯员 薛洋 高层次人才是一个地区创新发展的关键因素和主导力量，是提升区域发展核心竞争力的引擎。在沿海开发的实践中，开发区积极组织、广泛动员，确定了以开发区管委会为总站，杰瑞模具、苏云医疗器材、国电联合三家企业为分站的新型创建体系，为加快形成高层次人才梯队奠定了基础。 近年来，开发区高度重视引进和培养高层次专业技术人才，按照“统一规划，分步实施，点面结合，重点突破”的原则，重抓三个坚持：坚持以园区建设内涵提升、产业转型为主旨；坚持以“四新”产业为依托；坚持以建设转型升级先行区、改革开放试验区、科学发展示范区为目标，积极开展企业博士后工作，争取多建站、建好站，以此推动开发区高层次人才队伍建设，着力构筑人才高地。 经过几年的努力，开发区已建成博士后工作站6家，其中，国家级博士后工作站5家，省级博士后工作站1家，总量占连云港市的29%。截至目前，这6家工作站共招收22名博士进站工作，成功出站11人，为开发区提升自主创新能力和核心竞争力提供高层次的人才支撑。 （编辑：贺耀堂） |
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