| 南京雨花外国语小学老师同工不同酬作者：气寒 发布时间：2013-08-28 11:37 类别：教育 区域：南京雨花台 投诉报料: 南京市雨花外国语小学的代课教师，工作在教育第一线，收入却低的让人寒心。 她现在每个月只扣除100多元的医疗保险，到手工资约2000元。 交通补贴，没有！（每个月自己负担176元的交通费） 高温补贴，没有！（国家规定6、7、8、9四个月，南京标准是200元/月） 年终奖金，没有！ 各项津贴，没有！ ...... 更加寒心的是，每年的寒假和暑假，代课教师是没有任何收入的 就是说，代课教师的每年实际只有9个月的收入，年收入是2000*9=18000元,平均到12个月就是1500元/月。 现在正式教师一个月的收入，我不说，你们也知道有多少，可以说年收入超过10万的教师极其普遍。 同样每天7:30上班，同样每天17:00下班，每周同样的课时数，为什么存在如此之大的差距？ 2013年7月1日，最新《劳动法》规定劳务派遣工与正式工享受同工同酬的待遇，而雨花外国语小学如此对待代课教师，严重违反了《劳动法》！ 迫切希望多方关注，切实提高南京市的代课教师的待遇！ 想不到有这么多人提出“如果感觉收入低，可以辞职不干啊？”这样的说法。 如果事情都是你们想的那么简单，那《劳动法》还有存在的必要吗？那最低工资指导标准还有必要吗？那劳动者的安全福利保障还有必要吗？因为你们都可以说一句“你可以不干啊！” |
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