| 县审计局以开展“服务质量提高年”活动为契机，进一步健全和完善党风廉政建设工作机制，确定采取“四融进”措施，坚持党风廉政建设与审计工作两手抓两手硬,发挥了审计监督和服务地方经济发展的职能作用。 融进审计工作之中。一是执行党风廉政建设责任制，不断完善工作机制和相关制度建设，坚持审计人员廉政承诺制度、廉政责任考核制度、特约审计监督员制度，严格执行审计“八不准”工作纪律。二是杜绝各种利用工作之便向被审单位“吃、拿、卡、要”的行为，审计执法和审计廉政工作做到“零投诉”、“零举报”和“零案件”记录。同时在对审计中查出的重大问题处理上，坚持审计业务办公会议制，经集体研究后才做出审计决定，从根本上杜绝以审谋私的现象。 三是坚持审计组廉政小结制度和机关纪检监察机构经常性回函、回访和跟踪监督制度。定期召开座谈会，广泛听取对党风廉政建设工作和落实情况方面的意见，进一步建立健全监督制约机制，保证党风廉政建设落实到位。 融进文明建设之中。一是把文明审计贯穿于审计工作的全过程，从审前调查、审计实施、审计处理、审计回访等各个环节入手，从平常工作和待人接物的细微之处做起，真正体现审计机关的文明素质。严格落实审计署印发的《审计机关文明礼仪公约》，并将《关于积极开展文明审计活动的意见》印发至局机关每一位干部职工手中，进一步规范机关干部职工工作和生活行为，增强文明审计意识。二是通过橱窗、报刊、网站等多种渠道加强对文明审计理念的宣传，引导大家确立“用审计别人的标准要求自己，用理解自己的理念来理解别人”的思想，不断增强广大审计干部的文明意识，营造浓厚的舆论氛围，争取社会各界对审计监督工作的理解和支持。 三是通过召开座谈会、寄送调查问卷等形式广泛征求人大政协、党政机关、新闻媒体和企事业单位对审计人员遵守廉政纪律，开展文明审计的意见建议。 融进文化建设之中。切实做到三个结合：一是紧密结合审计工作实际，将廉政文化建设融入到审计监督工作之中；二是紧密结合反腐倡廉工作实际，围绕群众切身利益及关注的重点、热点问题，积极开展有针对性的廉政文化建设活动；三是紧密结合干部职工思想实际，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使廉政文化渗透到日常工作生活的各个方面，使廉洁的观念深入人心，不断开创审计廉政文化建设新局面。 融进业余生活之中。融入到机关干部八小时以外的业余生活之中。当下，重点建立和落实好三项制度：一是建立八小时外活动情况报告制度，规定审计干部定期向审计机关报告自己八小时外活动的情况，在民主生活会上进行专题批评与自我批评。二是建立审计干部八小时外活动情况考核制度。把审计干部八小时外活动情况列为干部考核一项重要内容，作为选拔任用干部的一个重要依据。三是建立干部配偶及工作人员监督协作联系制度，加强对话和沟通，从而了解和掌握干部八小时外的活动规律，从而形成人人崇廉尚廉、尊廉守廉的良好氛围。（侯天柱 胡丽丽 ） |
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