赣榆县住建局健全“四制” 优化软环境 今年以来,赣榆县建设局突出“廉能建设”主题,以“整顿机关作风,优化发展环境”为抓手,健全“四制”,着力解决全局机关作风存在的突出问题,强化责任落实,规范机关行为,提高工作效率,树立干部良好形象,大力推进为民、务实、廉洁、文明的效能型机关建设。 该局按照办事高效、运作协调、行为规范的要求,健全管理体制和运行机制,以硬措施改善软环境,以软环境促进硬发展。一是健全考核评价机制。在全面推行岗位目标责任百分考核的基础上,把每个科室、单位的工作职能分解到各个工作岗位,并具体落实到每位工作人员。进一步细化各个岗位、各个环节的考核内容及责任追究办法,制定奖惩标准,建立奖勤罚懒、奖优罚劣的工作机制。二是健全制度约束机制。进一步完善岗位责任、首问责任、服务承诺、考勤等制度,坚持从规范日常工作行为入手,强化纪律约束,要求全体人员文明服务、秉公办事、廉洁从政、执法为民,杜绝“懒、松、散、推”等不良作风。三是健全内外监督机制。制定完善廉政监督制度,以加强治理房地产业商业贿赂为突破口,狠抓党员、干部队伍的廉洁自律。四是健全信访预警机制。实行来信来访登记制度、“零距离”接访制度及回访制度,对信访投诉认真记录、仔细调查,及时反馈,有效化解双方矛盾,防止产生越级访、集体访事件。 张永进 周华周志强 v |
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